Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungAlles ist sehr menschlich. Keinerlei Entfremdung wie im Konzern: Alle, auch unser CEO, wachsen mit den eigenen Aufgaben und geben die eigene, gelegentliche Überforderung offen zu und holen sich Unterstützung.
Die Sirenen der ganzen Rettungsdienste. Wir sind genau einen Block neben dem Krankenhaus.
Leidenschaft für Start-up-Wesen und Entwicklung ist ein wichtiger Antrieb, allerdings muss sich irgendwann spezialisiert und ein Stück weit standardisiert werden. Das hohe Maß an Agilität sollte beibehalten werden, allerdings nicht als krampfhaftes Mantra welches fast jeden innerbetrieblichen Prozess diktiert.
Der am besten bewertete Faktor von TruPhysics ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als junges Unternehmen kann die Finanzlage natürlich schwanken, allerdings ist eine gute Vergütung ein wichtiger und gut genutzter Incentive. Gehälter sind zufriedenstellend und werden öfters - nicht nur für den Vertrieb - durch leistungsbedingte Vergütung aufgewertet. Daneben hat TruPhysics weitere Möglichkeiten der langfristigen Entlohnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das ist wohl der stärkste Aspekt von TruPhysics. Besonders junge Mitarbeiter werden mit Verantwortung und Projekten gefordert und gefördert. Das weitreichende Netzwerk bringt externe Mentoren ins Haus, die die Mitarbeiter mit authentischer Erfahrung begleiten und formen. Und Erfolge werden dementsprechend langfristig belohnt.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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