Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt, Umsetzung von Vorschlägen, Beteiligung am Unternehmensziel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Überstunden, Intransparenz der Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Einführung der flexiblen Arbeitszeit.
Hört den einfachen Mitarbeitern aktiv zu und projiziert nicht nur von oben herab.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Turbomeca Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man zieht an einem Strang, Verbesserungspotential wird durch geeignete Maßnahmen erkannt und transparent auf aktuelle Prozesse angewandt. Dies stärkt die Gemeinschaft und fördert den Zusammenhalt auch über die Hierarchieebene hinweg.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Turbomeca Germany ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Während die tägliche Arbeitszeit gerne den Sollrahmen überschreiten darf, ist der Ausgleich kaum möglich, komplette freie Tage gar nicht gewünscht. Im Jahresgespräch gehen Überstunden eindeutig zu lasten des Arbeitnehmers. Der Bedarf Überstunden abzubauen wird nicht gesehen. Hier ist dringender Bedarf zur Verbesserung.
Homeoffice ist den Vorgesetzten vorbehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Entwicklung in Richtung einer anderen Stelle/Aufgabenbereich nur bedingt möglich. Entwicklungsgespräche müssen vehement eingefordert werden um ansatzweise Gehör zu finden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Turbomeca Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Turbomeca Germany schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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