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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungsmöglichkeiten, Vielfalt in den Projekten und Aufgaben, Flexibilität
Spannende Projekte, lockere Atmosphäre, hoher Grad an Eigenverantwortung
Nettes Office in zentraler Lage
Generell hat umwerk in letzter Zeit immer spannendere und größere Projekte, bei denen einem nicht langweilig wird. Letztlich ist das Unternehmen auch eher als Unternehmen zu betrachten und nicht als "Agentur". Effizienz ist das höchste Maß und Bullshit-Bingo oder ellenlange Präsentationen wird unterbunden.
Vorgesetzte verhalten sich alle absolut vorbildlich und es wird vollste Rücksicht auf Arbeitnehmer genommen.
Den Kollegialen Zusammenhalt würde ich als Optimum betrachten. Alle kennen und mögen einander, aber man versucht nichts aufzuzwingen. Klünkelwirtschaft gibt es somit auch ...
Modere agile Arbeitsmethoden, spannende Projekte, viel Freiraum und Potential für die persönliche Weiterentwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Anfragen (Verbesserungen innerhalb der Prozesse, Mitarbeiterführung, Kundenkommunikation) werden ignoriert, Transparenz gegenüber der Mitarbeiter hinsichtlich Firmenzielen könnten offener gestaltet sein.
Wenig Weitblick, dadurch das die Firma stark von Kundenwünschen getrieben ist.
Die Arbeitsverteilung, wenn man sich Dumm stellt (oder auch ist) werden die Aufgaben einfach weiter verteilt.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider geprägt von Unsicherheit und Frust da gute Kollegen plötzlich ohne ein Wort weg sind.
Dass man sich von einer Werkstudentin derart Patzige und freche Kommentare anhören muss.
Gibt tatsächlich nichts wirklich auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Weiterbildungsmaßnahmen anbieten, offenere Kommunikation von internen Vorgängen und Plänen mit den Kunden. Manche Prozesse müssten besser organisiert und dokumentiert werden wenn die Firma wächst (Überstundenregelungen, Urlaubsanträge usw.)
Mehr Transparenz in der Kommunikation, Aufgabenverteilung mit Mitarbeitern.
Wenn es eine Person gibt die das Arbeitsklima & Teamgefühl derart Beeinträchtigt, sollte nach wiederholten Beschwerden aus allen Ecken dieses auch Besprochen werden.
Versuchen gute Leute zu Halten.
Genaueren Fokus auf Arbeitszeitbuchungen legen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von umwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schwer zu sagen, da das Team insgesamt relativ "jung" ist (in IT Unternehmen ja nicht wirklich etwas besonderes).
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von umwerk ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bei der Kommunikation sehe ich noch Entwicklungspotenziale nach oben. Sowohl von der Geschäftsführung, als auch von Kollegen. Allerdings wird gerade daran gearbeitet, diese zu verbessern und auch transparenter zu werden. Ich freue mich auf die Entwicklung!
quasi nicht vorhanden, keinerlei Transparenz, Mitarbeiter verschwinden von heute auf morgen ohne jegliche Stellungnahme vom Vorgesetzten .....Die liegengebliebene Arbeit wird dann notdürftig auf total überlastete Kollegen verteilt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dadurch, dass die Firma klein ist, gibt es leider wenig Aufstiegschancen. Man kann die flache Hierarchie aber auch als Vorteil betrachten. Weiterbildung ist möglich, wenn man sich selbst aktiv darum bemüht.
Weiterbildungen können jederzeit angefragt werden. Wenn Zeit ist (kein aktueller Druck im Projekt) werden diese auch bewilligt und finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- umwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet umwerk besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei umwerk als eher modern.
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