Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageFlexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Schnelle Erreichbarkeit der Leitung
Kleine Teams
Konstruktive Kritik wird angenommen
Transparente Kommunikation mit der Geschäftsführung. Offenheit für Ideen. Weiterbildungen werden unterstützt und auch individuelle Modelle sind möglich, z. B. nebenberufliches Studium.
Die Aufgabenvielfalt, der persönliche Kontakt und die Leistungen.
Das Gesamtpaket stimmt!
Die pädagogischen Arbeitsfelder werden leider meist stark vom administrativen Bereich getrennt. Dabei könnte eine vernetzte Zusammenarbeit auch den mangelhaften Ruf der Pädagog*innen verbessern. Auch gut ausgestattete Büros für Elterngespräche können das Image verbessern.
Das Dokumentationssystem.
so eigentlich nichts
Mehr Büroräumlichkeiten schaffen.
Mehr Marketing, evtl. durch verstärkte Nutzung von Social-Media. Der Träger zeichnet sich vor allem durch seine verstärkte Arbeit im Feld der integrativen Arbeit, z. B. Autismus, aus. Leider hört man wenig über den Träger. Bessere Verfügbarkeit per Mail/Telefon.
sich Stark machen für die Hilfen für Familien
Es sollte mehr übergreifend kommuniziert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Urban FAB ggmbh ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe viele ältere Kolleg*innen im Team. Jede/r darf sich gleichermaßen einbringen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden ermöglicht und unterstützt. Es wird immer nach individuellen Lösungen gesucht.
Es wird sehr viel in Fortbildung investiert.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
