Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Schnelle Erreichbarkeit der Leitung
Kleine Teams
Konstruktive Kritik wird angenommen
Transparente Kommunikation mit der Geschäftsführung. Offenheit für Ideen. Weiterbildungen werden unterstützt und auch individuelle Modelle sind möglich, z. B. nebenberufliches Studium.
Die Aufgabenvielfalt, der persönliche Kontakt und die Leistungen.
Das Gesamtpaket stimmt!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die pädagogischen Arbeitsfelder werden leider meist stark vom administrativen Bereich getrennt. Dabei könnte eine vernetzte Zusammenarbeit auch den mangelhaften Ruf der Pädagog*innen verbessern. Auch gut ausgestattete Büros für Elterngespräche können das Image verbessern.
Das Dokumentationssystem.
so eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr Büroräumlichkeiten schaffen.
Mehr Marketing, evtl. durch verstärkte Nutzung von Social-Media. Der Träger zeichnet sich vor allem durch seine verstärkte Arbeit im Feld der integrativen Arbeit, z. B. Autismus, aus. Leider hört man wenig über den Träger. Bessere Verfügbarkeit per Mail/Telefon.
sich Stark machen für die Hilfen für Familien
Es sollte mehr übergreifend kommuniziert werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Urban FAB ggmbh ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolles Team, interessante Menschen mit den verschiedensten Backgrounds. Gute Vernetzung über Firmenfeiern oder interdisziplinäre Zusammenarbeit.
sehr auf Augenhöhe, individuell
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden ermöglicht und unterstützt. Es wird immer nach individuellen Lösungen gesucht.
Es wird sehr viel in Fortbildung investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Urban FAB ggmbh wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Urban FAB ggmbh besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Urban FAB ggmbh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Urban FAB ggmbh als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitenden Freiräume geben.































