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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UTS-Steuer-am-Steuer
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
UTS-Steuer-am-Steuer
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei sehr guter, wirtschaftlicher Arbeit vergibt der Arbeitgeber auf freiwilliger Basis Gutscheine
Jährlich findet ein Betriebsfest statt
Deutschland Ticket wird als Job Ticket bezahlt
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Hat jederzeit ein offenes Ohr für Probleme
Sehr gute Leistungen werden mit einem Tankgutschein belohnt
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Die Erstattung von Auslagen erfolgt in der Regel innerhalb von 1 bis 2 Tagen. Wenn ich durch Zugverspätung nicht mehr nach Hause komme, werde ich, soweit möglich, abgeholt. Ansonsten wird eine andere Lösung gefunden. Ich werde nicht im Regen stehen gelassen
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Pünktliche Zahlung, BC 100 darf auch für private Fahrten genutzt werden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts, ansonsten wäre es meckern auf sehr hohem Nivea
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im Vergleich mit anderen Mobilitätsdienstleistern, nichts...
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derzeit nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Betriebsfeste veranstalten die den Zusammenhalt fördern
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Mehr als 1 x im Jahr ein Betriebsfest veranstalten
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Sollen, dürfen gemacht werden, sind gerne gesehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von UTS-Steuer-am-Steuer ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Zeitdruck ist ein Fremdwort, Teamwork ist angesagt
5
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Kann meine gewünschten freie Tage im voraus bekannt geben. Auf meine Wünsche wird eingegangen
5
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Die zur Verfügung gestellte Zeit für die Ausführung der Arbeit ist ausreichend
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UTS-Steuer-am-Steuer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet UTS-Steuer-am-Steuer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UTS-Steuer-am-Steuer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UTS-Steuer-am-Steuer als eher modern.