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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei sehr guter, wirtschaftlicher Arbeit vergibt der Arbeitgeber auf freiwilliger Basis Gutscheine
Jährlich findet ein Betriebsfest statt
Deutschland Ticket wird als Job Ticket bezahlt
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Die Erstattung von Auslagen erfolgt in der Regel innerhalb von 1 bis 2 Tagen. Wenn ich durch Zugverspätung nicht mehr nach Hause komme, werde ich, soweit möglich, abgeholt. Ansonsten wird eine andere Lösung gefunden. Ich werde nicht im Regen stehen gelassen
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Hat jederzeit ein offenes Ohr für Probleme
Sehr gute Leistungen werden mit einem Tankgutschein belohnt
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Pünktliche Zahlung, BC 100 darf auch für private Fahrten genutzt werden
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

im Vergleich mit anderen Mobilitätsdienstleistern, nichts...
Bewertung lesen
Nichts, ansonsten wäre es meckern auf sehr hohem Nivea
Bewertung lesen
derzeit nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Betriebsfeste veranstalten die den Zusammenhalt fördern
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Mehr als 1 x im Jahr ein Betriebsfest veranstalten
Bewertung lesen
Sollen, dürfen gemacht werden, sind gerne gesehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • UTS-Steuer-am-Steuer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet UTS-Steuer-am-Steuer besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen UTS-Steuer-am-Steuer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei UTS-Steuer-am-Steuer als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UTS-Steuer-am-Steuer
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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