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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • k. A.
      Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es handelt sich nur um einen Minijob. Verräume ausschließlich in dem Baumarkt, in dem ich auch Vollzeit arbeite. Verkaufe Bauelemente und bin deshalb auch mal im Zuschnitt,dementsprechend bin ich sowieso vor Ort und kann die Verräumtätigkeit einfach vor oder nach meiner Schicht erledigen. Sehr praktische Verbindung, da ich die Ordnung und Organisation im Zuschnitt gut kenne. Somit geht’s schneller.
Dazu keine Anfahrt und flexible Arbeitszeit. Passt.
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Kommunikation mit Büro schnell und unkompliziert
Büromitarbeiter, flexible Arbeitszeit, Einarbeitung war sehr gut
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Dass man immer kompentente und hilfsbereite Ansprechpartner im Büro hat.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Arbeitsklamotten und zum teil unmöglichen Tonnenlohn wegen langen wegen zwischen Zuschnitt und Wareneingang.
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Die Bezahlung und die Lockung mit dem Tonnenlohn, der schwer erreicht werden kann.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld geht immer, ansonsten alles Top
Keine festen Arbeitstage in den Vertrag schreiben, wenn sie eh nicht eingehalten werden. Einen höheren Lohn zahlen. Arbeitskleidung zur Verfügung stellen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Warenverräumung in einem Minijob, nicht mehr und nicht weniger.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • V & K Regalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet V & K Regalservice schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen V & K Regalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei V & K Regalservice als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
V & K Regalservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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