Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- pünktliche Gehaltszahlungen
- flexibler Urlaub
- gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein
- untereinander meist angenehmer menschlicher Umgang
- seit vielen Jahren kein ernsthafter Arbeitsunfall
- Spätschichtzulage im Drei-Schicht-System
- Reisezeit wird vergütet, allerdings nur pauschale 8 Stunden
- steuerfreier Warengutschein; Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- ordentlicher Zuschuss zu Arbeitsschutzschuhen
- Erholungsbeihilfe
Was Mitarbeitende schlecht finden
lohnzetel muss immer kontroliert werdn
- Flurfunk oft aussagekräftiger als Betriebsversammlungen
- Lohn weiter unter Niveau des Mutterkonzerns
- Geschäftsführung sitzt in Hessen und ist nicht wirklich am Unternehmen interessiert
- Führungskräfte ab dem mittleren Management behandeln einen teilweise herablassend
- man ist als ostdeutsche(r) Firma/Mitarbeiter oft das fünfte Rad am Wagen (typische Aussagen: "Im Osten muss ich nicht mehr bezahlen." oder "Im Osten wird zu viel gejammert.")
- konstruktive Kritik wird abgeschmettert, lautstarkes Lamentieren meist erhört
Verbesserungsvorschläge
- mehr Transparenz
- marktgerechetere Löhne mit Tarif oder Entgeldrahmen
- mehr Wertschäztung der Mitarbeiter
- odentliche Überstundenregelung (schriftich festgehalten!)
- allgemein mehr schriftlich fixieren und nicht nur Aussagen in den Raum stellen
mpüsste man eine aprissbirne rainhaun
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von VACUHEAT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit hat man quasi Narrenfreiheit, kurz vor der Rente wird auch "Arbeit am Smartphone" bezahlt und die Erwartungshaltung gegen null reduziert
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VACUHEAT ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
je nach Abteilung, i.d.R. abwechslungsreich, teilweise monton und wenig fordernd
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
- darf nichts kosten, sollte in der Freizeit stattfinden und man darf kein Zertifikat erhalten, dass einem woanders etwas nützen würde
- teilweise wird man angehalten, langfristige Weiterbildungen abzubrechen, für die man enorme Mengen Freizeit investiert hat
- Arbeitgeber ist scheinbar kaum daran interessiert, Mitarbeiter wirklich zu fördern, man erhält nur zwingend notwendige Maßnahmen, um auf die geforderte Menge an Schulungsstunden zu kommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VACUHEAT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet VACUHEAT schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VACUHEAT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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