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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich schätze besonders die flexible Arbeitszeitgestaltung, das herzliche Miteinander im Team und den respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Man fühlt sich wohl, wird unterstützt und kann Arbeit gut mit Studium oder Hauptjob vereinbaren.
Pünktliches Gehalt zahlen
Gehalt kommt pünktlich
Die Flexibilität der Arbeitsstunden.
Pünktliche Zahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal der Umgang der kollegiale miteinander.
Zuwenig std im
Vergleich zu ftüher
Strenge Hierarchie, schlechte Stimmung im Büro
Gewisse Kommunikationslücken
Wo soll ich anfangen
Wird im Vorfeld viel versprochen, dann ist es alles in der Versenkung geraten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht auch mal noch relativ junge Kollegen die mindestens schon 20 Jahre bei vd Mayr sind die sich innerhalb von von 2 Jahren eine denke ich gute Qualifikation gemacht hat auch ein bisschen berücksichtigen und dementsprechend Position bitte geben
Wieder mehr auf die eigenen Stärken besinnen und nicht Wachstum um jeden Preis und sich dann Wundern das so keiner arbeiten will
Im Jahr 2024 ankommen, über moderne Führung nachdenken, man fühlt sich wie bei der Armee
Die eine höhere Qualifikation haben auch besser entlohnen
Fast alles Benefits finden die nicht wenige interessieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Veranstaltungsdienst Paul Mayr ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt einige Kunden die das Image aufpolieren
Muss besser werden, wenn man am Markt bestehen will.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Veranstaltungsdienst Paul Mayr ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur ein paar Speichellecker
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Veranstaltungsdienst Paul Mayr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Veranstaltungsdienst Paul Mayr schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Veranstaltungsdienst Paul Mayr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Veranstaltungsdienst Paul Mayr als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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