Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- k. A.Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- k. A.Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Being able to work on cutting edge technology
- Flexible working hours
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Management behavior
- Salary
- Vacation
- Equity
Verbesserungsvorschläge
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Verus Digital ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Colleagues are the best part about this company. Highly skilled and pleasant to work with.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verus Digital ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pay and benefits are abysmal. Salaries are several thousand euros below the market average. Employees receive fewer than 30 vacation days. The equity package is laughably small while they try to sell it to you as big deal. Agreements are not being honored.
Home office is contracted to be one day per week only while it's generally not too problematic to stay in home office on additional days if needed.
The newly proposed improvements to the compensation package are a ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Flat hierarchies, no way getting promoted. There isn't any money for it anyway. There are no opportunities for professional development.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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