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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Arbeitszeiten, Zusammenarbeit, Wertschätzung, Arbeitsbedingungen allgemein, Betriebs- Events
So ziemlich alles.
flexible Arbeitszeiten, Zusammenarbeit, Wertschätzung, Arbeitsbedingungen allgemein, Betriebs - Events
Das versucht wird alles möglich zu machen, als AN dem Unternehmen treu zu bleiben.
Unser Arbeitgeber steht in jeder Lebenslage hinter uns und versucht uns in allem zu unterstützen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fällt mir gerade nichts ein.
Zuviel Papier
Zu wenig digital
Digitalisierung wir von uns Kanzleileitungsebene nicht in Gänze gelebt
Verbesserungsvorschläge
Anpassung der Gehälter für geringfügig beschäftigten Arbeitnehmer analog der Erhöhung des Mindestlohnes oder "Extras" wie Benzingutschein u.a. auch den gfB zukommen lassen.
aus meiner Sicht, gibt es zur Zeit keine Verbesserungsvorschläge
digitalisieren und das schnellstmöglich sämtliche Prozesse
Mandanten, die nicht digital arbeiten, nicht mehr annehmen
aus meiner Sicht es gibt zur Zeit keine Verbesserungsvorschläge
Das Sekretariat benötigt einen festen Personalstamm
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Vesting & Partner ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
harmonisches Gleichgewicht aus Berufs- und Privatleben, flexible Arbeitszeiten- Arbeitsmodele
harmonisches Gleichgewicht aus Berufs- und Privatleben, flexible Arbeitszeiten -Arbeitsmodele
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Homeoffice - kein Problem
Flexible Arbeitszeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Fach- und Weiterbildung werden von der Kanzleileitung begrüßt und unterstützt
Fach- und Weiterbildung werde von der Kanzleileitung begrüßt und unterstützt
Man wir beim Fortbildung / Weiterbildung umfangreich unterstützt
Man kann alle Weiterbildungen gerne in Anspruch nehmen.
Egal wie man sich weiterbilden möchte, man wird immer unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vesting & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet Vesting & Partner besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vesting & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vesting & Partner als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Vesting & Partner
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung
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