Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungWork -Life - Balance
Unser Arbeitgeber steht in jeder Lebenslage hinter uns und versucht uns in allem zu unterstützen.
die Bereitschaft sofort im HO arbeiten zu können
+ "Wenn es den Mitarbeitern gut geht, geht es der Firma gut (Originalzitat eines der Chefs)
+ Flexible Arbeitszeitsmodelle nach Möglichkeiten/Wünschen der Mitarbeiter (40 Std/Woche, 32 Std/Woche, 24 Std/Woche usw.)
+ Gleitzeit (Beginn morgens: 6 - 9 Uhr, Ende auch flexibel)
+ Tagesarbeitszeit anpassbar (z.B. für Privattermine oder Arztbesuche)
+ Mitarbeiter-Zeitkonten (flexibler Überstundenausgleich)
+ Kurzfristiger/spontaner Urlaub meist kein Prob
+ Fortbildung
+ Betriebsausflüge
familienfreundlicher Arbeitgeber, Familie und Beruf sind sehr gut miteinander zu vereinbaren. Sehr modern ausgestattet, sehr gutes Betriebsklima, zahlreiche Fortbildungsmaßnahmen, flexible Arbeitszeiten
Zuviel Papier
Zu wenig digital
Digitalisierung wir von uns Kanzleileitungsebene nicht in Gänze gelebt
digitalisieren und das schnellstmöglich sämtliche Prozesse
Mandanten, die nicht digital arbeiten, nicht mehr annehmen
Bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Angestellten, wenn es Änderungen bei Mandanten gibt.
Der am besten bewertete Faktor von Vesting & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wir beim Fortbildung / Weiterbildung umfangreich unterstützt
Man kann alle Weiterbildungen gerne in Anspruch nehmen.
Egal wie man sich weiterbilden möchte, man wird immer unterstützt.
Wir bekommen sehr viel Fortbildungen und werden immer sehr gefördert.
Weiterbildung ist im Bereich Recht und Steuern wichtig und wird hier auch groß geschrieben! Es gibt regelmäßige betriebsinterne Fortbildungen Wenn Mitarbeiter Interesse an bestimmten Fortbildungen haben, werden diese von der Firma übernommen
