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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So ziemlich alles. Wenn man über ein paar Jahre AG kennengelernt hat, weiß man, was man an der VIB hat.
Das moderne und ansprechende Bürogebäude, sowie die Benefits (Mittagessen-Zuschuss, VWLs, kostenlose Getränke und Süßkram). Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist super und trägt einen großen Teil zum Spaß an der Arbeit bei.
Bezeichnend ist, dass die wenigen Kolleginnen/Kollegen - bei den das Glas stets halb leer, statt halb voll ist, in den letzten Monaten das Unternehmen verlassen haben oder dieses von sich aus verlassen. Es hat bereits ein deutlicher Stimmungswandel statt gefunden, der sich spürbar fortsetzt. Das Unternehmen begleitet den gesamten Prozess vollkommen geräuschlos und vermittelt eine belegbare, positive Entwicklung ohne dass in irgendeiner Form eine Polarisierung erkennbar ist. Da können sich viele Führungskräfte von anderen Unternehmen einiges abschauen.
Kollegenzusammenhalt und Bürogebäude
So ziemlich alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider sind viele Prozess massiv in der Vergangenheit stecken geblieben. Es findet ein unglaublicher Papierverbrauch statt und zumindest während meiner Zeit dort, gab es für sämtliche Themen noch Unterschriftenmappen. Teilweise wurden manche Dokumente gleich dreifach im Gebäude ausgedruckt und bei verschiendenen Abteilungen in Ordnern abgelegt. Ein Ansatz "weg vom Papier" war nicht gewünscht.
Zusätzlich gab es keine Möglichkeit Home-Office zu machen. Erst durch die Pandemie wurde dies etwas gelockert war jedoch nicht gerne gesehen. Als Grund hierfür wurde wieder die ...
Es gibt keinerlei Kritik zu üben. Am Ende ist es im Arbeitsleben wie in einer glücklichen Ehe/Partnerschaft. Auch in einer solchen gibt es mal Kritik, aber diese wird niemals die grundsätzlich positive Meinung über das Unternehmen in Frage stellen.
Eigentlich nichts!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation des Vorstandes. Mehr Kreativität und Flexibilität bei der Nachbesetzung von offenen Stellen.
Offene Kommunikation und Wertschätzung sollten ausgebaut werden
keine, wenn nur sehr wenige, nicht maßgebliche
Deutliche Digitalisierung in den Kernprozessen. Mehr Vertrauen in die Arbeit der Mitarbeiter.
Es gibt keinerlei Verbesserungsvorschläge. Weiter so!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von VIB Vermögen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt unter den verbliebenen Kollegen
Absolut super. Wie in jeder Firma wurde aber auch viel getrascht.
Dieser ist ausgezeichnet. Die wenigen Kolleginnen/Kollegen, die negativ polarisieren werden gemieden. Die große Teilnahme an von der Firma ausgetragenen Events oder von Mitarbeiter/innen organisierten Evens mit Teilnahme des Vorstandes zeugen von einem guten Zusammenhalt. Unabhängig der Position sind Veranstaltungen von einem respektablen Umgang und einer Menge Spaß geprägt. Selbstredend, dass bei Veranstaltungen gleich welcher Art die wenigen Nerds fernbleiben.
Dieser ist verdammt gut. Sowohl die Vorstände als auch die Führungskräfte strahlen eine verbindliche und erfahrene Routine aus gepaart mit überwiegend erfahrenen Kolleginnen/Kollegen was einem Austausch auf Augenhöhe in Verbindung mit einem respektvollem Umgang mit sich bring.
Mit wenigen Außnahmen, die es immer gibt, ein 1A Kollegenzusammenhalt. Hier fühlt es sich im besten Sinne wie Familie an.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIB Vermögen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein Aufstieg bzw. eine Weiterentwicklung innerhalb der Abteilungen ist so gut wie gar nicht gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VIB Vermögen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet VIB Vermögen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIB Vermögen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIB Vermögen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
VIB Vermögen
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VIB Vermögen
Branchendurchschnitt: Finanz