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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungUmweltbewusstsein und zukunftsorientiert. Geschäftsmodell mit Sinn.
Umweltbewusstsein. Gegen Lebensmittelverschwendung. Gute Sozialleistungen und finanzielle Extras.
Nichts, was man extra erwähnen müsste.
Immer neue Projekte beginnen, aber nichts 100%ig machen. Mitarbeiter-Potential wird nicht erkannt, da man nur mit sich selbst beschäftigt ist. Führungskräfte ungeeignet. Administrativer Bereich wird schlecht betreut, unprofessionell.
Weniger "neue Baustellen" eröffnen und sich erst einmal um die vorhandenen kümmern! Man muss auch ein Ohr für die Probleme und Anliegen der Mitarbeiter haben... Nicht so viel von sich reden, lieber mal richtig zuhören!
Der am besten bewertete Faktor von Vienhues Biomarkt ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stark ausgeprägt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vienhues Biomarkt ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf Dauer langweilig. Die Aufgaben sind immer gleich. Anspruchslos. Neue Ideen und Selbstinitiative sind hier definitiv nicht gefragt. Potentiale werden nicht genutzt. Mancher sieht sich durch Veränderungen scheinbar in seinem Trott bedroht. Andere haben Angst, man könnte sie vom Thron stoßen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Fortbildungsmöglichkeiten und Bildungsurlaub.
Weiterbildung ist gut.
Man kann sich zu kostenlosen Fortbildungen anmelden, direkt ermutigt wird man dazu aber nicht. Vorhandenes Potential und Interessen von Mitarbeitern werden nicht genutzt. Nur bestimmten Personen werden richtige Weiterbildungen angeboten.
