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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzungdie Räumlichkeiten
Absolut nichts
Sehr eigensinniges Vorgesetztenverhalten.
der allgemeine Umgang mit den Mitarbeitern, Umgang mit Kritik, Ziel- und Bewertungsmechanismen, Struktur und Aufbau, die absolute Willkürlichkeit im täglichen handeln der Führungskräfte
Weniger Ego und kompetente Projektleiter, der war nicht der hit. Der IT Leiter war allerdings top.
Die Mitarbeiter besser behandeln und vor allem bessere Führungskräfte einstellen
kompletter Neuorganisation incl. wechsel der Führungskräfte
Der am besten bewertete Faktor von Vitapublic ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle sitzen im gleichen Boot. Außer den Vorgesetzten.
Notgedrungen hielten die Kollegen untereinander zusammen. Inzwischen sind nur noch weniger vor Ort.
Die Kollegen unter einander waren top. Es hat sehr viel Spass gemacht mit ihnen zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vitapublic ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Kommunikation oder Feedback
Arbeitsanweisungen, aber keine Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn, nur auf eigenes Drängen und teilweise nur mit Eigenbeteiligung.
Es wurde im Vorstellungsgespräch viel versprochen. Gehalten wird aber nichts
