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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
familiäres Umfeld, Wertschätzung guter Mitarbeiter, Sozialleistungen und Qualitätsbewusstsein
Leider nichts.
Das Betriebsklima ist sehr angenehm, auch im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Abteilungen. Es erfolgt eine Wertschätzung der geleisteten Arbeit durch die Vorgesetzten, was man von anderen Arbeitgebern in dieser Form nicht sagen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Gehälter für die Leistung, die abverlangt wird.
Arrogante Personalführung!
Jedes Jahr ein neues Schichtsystem!
Leistungsträger werden vernachlässigt und nicht beachtet!
Nur Mitarbeiter die viel reden, werden mit Bonuszahlungen belohnt. Aber die, die wirklich für Umsatz sorgen, bei denen der Fokus auf die Produktivität ausgerichtet ist, werden nicht beachtet oder sogar noch für schlecht gesprochen.
Auf die Arbeitssicherheit wird nur bedingt geachtet. Viele Faktoren werden nicht berücksichtigt.
Einziges Manko ist die Wochenend- und Schichtarbeit.
Siehe Bewertung...
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeitern sprechen bevor Entscheidungen getroffen werden. Respektloses Verhalten der Geschäftsführung gegenüber dem Personal sollte dringend überdacht werden.
Bei der Planung von Optimierungen Erfahrene Mitarbeiter mit einbeziehen, um eventuelle Schwachstellen frühzeitig zu erkennen oder auch neue Ideen mit anderen Sichtweisen zu sammeln.
Beratungsresistent...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Völpker Spezialprodukte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr bedacht auf Umwelt, Energieeinsparungen. Für Mitarbeiter wird auch im Rahmen der Möglichkeiten einiges umgesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Völpker Spezialprodukte ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschuldet durch Schicht und Wochenendarbeit. Sonst Möglichkeiten vorhanden.
Nix Balance
Unter ständiger kontrolle
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Firma hat mich bei meiner Weiterbildung finanziell und durch Freistellung für 16 Wochen gut Unterstützt.
Nur leere Versprechen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Völpker Spezialprodukte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Völpker Spezialprodukte schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Völpker Spezialprodukte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Völpker Spezialprodukte als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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JobFür mich
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