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Elektrotechnik 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das gute arbeitsklima und die Tätigkeiten
Bewertung lesen
Sehr zentral gelegen, kostenlose Parkplätze und überdachte Fahrradabstellplätze. Super pünktliche Zahlung der Löhne, tolle Weihnachtsfeiern bei denen sogar meine Partnerin mitkommen durfte.
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Das tolle Arbeitsklima, die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang miteinander.
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Soziale Verantwortung und respektvoller Umgang miteinander werden großgeschrieben.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Fokus auf Feedbackgspräche könnte verstärkt werden.
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Da fällt wirklich nichts ein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte mir eine etwas größere Werkstatt gewünscht. Für Werkstattarbeiten oft zu wenig Platz.
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Eine verbesserte Ausstattung für den (Home-)Office-Bereich.
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Die Geschäftsräume könnten moderner gestaltet werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Volker Schulte Elektrotechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die jüngere Generation schätzt die Zusammenarbeit mit den älteren Mitarbeitern, da diese von ihrem Erfahrungsschatz und Wissen profitieren.
5
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Ältere Mitarbeiter wurden immer gerne gesehen. Ich persönlich hatte zwei ältere Kollegen. Ihre Fachkompetenz war echt super.
5
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Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt und sie gehören bis heute zu den Leistungsträgern.
5
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Erfahrene Mitarbeiter werden für ihre Lebensweisheit geschätzt und spielen eine zentrale Rolle im Team.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Volker Schulte Elektrotechnik ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Büroräume sind modern eingerichtet, jedoch entsprechen die Computer nicht mehr dem aktuellen Stand der Technik. Das Problem wurde erkannt und wird angegangen. Ergonomische Arbeitsplätze sollen in diesem Zuge ebenfalls eingeführt werden.
3
Bewertung lesen
Büroausstattung und Technik sind in die Jahre gekommen.
Dieses Problem wird aktuell von der neuen Geschäftsführung sehr ernst genommen und verbessert.
3
Bewertung lesen
Arbeitsbedingungen sind gut. Firmenfahrzeuge sind etwas in die Jahre gekommen. Es wird daran gearbeitet.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Jederzeit möglich
5
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Wer wollte und interessiert war, konnte sich jederzeit weiterbilden. Ich habe zwei Fortbildungen in meiner Beschäftigungszeit besucht.
5
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Die Stärken der Mitarbeiter werden anerkannt und gefördert. Die neue Geschäftsführung hat sich Weiterbildung auf die Fahnen geschrieben und plant, mehr in diesem Bereich zu investieren.
4
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Die Möglichkeit der Weiterbildung ist hier gegeben.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Volker Schulte Elektrotechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Volker Schulte Elektrotechnik besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Volker Schulte Elektrotechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Volker Schulte Elektrotechnik als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Volker Schulte Elektrotechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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