Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
RabatteDas entgegengebrachte Vertrauen, die Möglichkeit, selbstständig und in Eigenregie zu arbeiten, und dass am Ende die Leistung zählt – nicht Titel oder Schulterklappen.
Das Team und der Umgang der Angestellten untereinander war cool. Ein junges und entspanntes Team.
Die Firma von Affenfels GmbH ist sehr professionell aufgestellt und arbeitet gut strukturiert. Sowohl die Mitarbeiter*innen als auch die Unternehmensleitung kreieren ein sehr wohlfühlendes Arbeitsklima. Auf eine gelungene Kommunikation wird besonders Acht gegeben. Darüber hinaus geht der ''Affenfelsen'' auf die Bedürfnisse und Möglichkeiten seiner Mitarbeiter*innen ein und ermöglicht somit ein flexibles und effizientes Arbeiten. Mir persönlich bereitet die Arbeit sehr viel Spaß. Des Weiteren legt die Unternehmensleitung sehr viel Wert auf ein positives Teamgefühl, weshalb regelmäßig Teamevents auf der Agenda ...
Der Umgang unter der Kollegen, die Flexibilität beim Arbeiten, die spannenden Themen.
Vorgesetzte und Mitarbeiter ziehen gemeinsam an einem Strang.
- Fachkompetenz und strukturierte Arbeitsweisen spielen kaum eine Rolle.
- Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig, da man teilweise vollständig außen vor gelassen wird.
- Statt klarer Prozesse gilt das Prinzip „mit dem Kopf durch die Wand“. Für die daraus resultierenden schlechten Ergebnisse wird man aber dennoch verantwortlich gemacht.
- Es zählt nahezu ausschließlich negatives Feedback: Wertschätzung bleibt aus, während Fehler übermäßig betont werden.
- Eigene Werte und Prinzipien bleiben hier seit Langem auf der Strecke, und insgesamt fehlt es ...
Das so wenige im Büro sind.
Nichts zu meckern
Die Baustelle nebenan, aber da kann der AG nichts dafür und die werden auch irgendwann fertig sein damit. Wo in Stuttgart wird nicht gebaut!?
Weniger Homeoffice
Arbeits- und Kommunikationsprozesse sollten geupdated oder erstellt werden. Das ist aber nur eine Verbesserung von etw. was an sich schon gut läuft. Aber hier sind wir auch schon dran.
Die Skepsis gegenüber Neuerungen etwas zurückschrauben.
Mehr Socialmedia Präsenz um sichtbarer für potentzielle Bewerber zu sein.
Der am besten bewertete Faktor von von Affenfels ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Altersdurchschnitt im Unternehmen ist eher jünger, dementsprechend gibt es wenige "alte Hasen". Aber auch hier ein kollegialer, respektvoller Umgang, unabhängig vom Alter.
Als jemand, der schon lange im Unternehmen ist, kann ich sagen: Erfahrung wird hier geschätzt.
Es gibt wenige, aber die sind genauso viel wert wie alle anderen
Alter spielt keine Rolle
Der Altersdurchschnitt ist sehr gering, weshalb mir hier die Beurteilungsgrundlage etwas fehlt, jedoch bin ich optimistisch, dass der Umgang nichts zu wünschen übrig lassen würde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von von Affenfels ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Bisher noch nicht in Anspruch genommen
Weiterbildungen sind möglich, sofern sie dem Unternehmen einen Mehrwert bringen. Wenige Aufstiegsmöglichkeiten
In der Theorie gut. Jedoch fehlt noch die Unterstützung in Fällen wenn man als Entwickler selbst nicht weiß wo wie was man sich weiter bilden kann
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
