Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Rabatte
- Internetnutzung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird hier menschlich behandelt und alle haben ein offenes Ohr
Gute Kommunikation,genug einerbeitung.
Genug Zeit für Bewhoner und auch genug Mitarbeiter im Dienst
Das man stehts ein offenes bekommt.
Die Mitarbeiter Wertschätzung erhalten
Die Familäre Einstellung
Manche Kollegen aus anderen Bereichen sind hilfsbereit und hatten ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus Sicht einer ehemaligen Mitarbeiterin aus der Küche kann ich leider wenig Positives berichten. Ich wurde auf Teilzeit eingestellt und musste in 6 Stunden dieselbe Arbeit verrichten wie meine Kollegen in Vollzeit in 8 Stunden. Als beide Köche krank waren, habe ich für eine Woche das Kochen übernommen. Kein Dankeschön, keine bessere Bezahlung. Auf meine Bitte den Dienstplan so einzuteilen, dass ich Donnerstag Nachmittag frei habe, da ich dort einem Hobby nachgehe und dem Unternehmen ja ansonsten von Mo bis ...
Auf Tratschen mehr zu hören als auf Fakten, besonders auf "Mitarbeiter", die bereichsübergreifend Meinungen äußern für die sie nicht zuständig sind.
Gerade wegen der Tratscherei werden persönliche/berufliche und aus meiner Sicht/Erfahrung auch datenrelevantes an Dritte weitergetragen.
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern in unterschiedlichen Positionen
Ständig hörte ich von ihr dass ich dies, das und jenes nicht Essen sollte da es dick mache. Weitere Sätze wie ich sei zu dick ich solle abnehmen bekam ich auch des öfteren zu hören.
Im Laufe der Zeit sagte sie mir insgesamt 4x dass Sie mich kündigt wenn ich nicht besser saubermache.
Doch dass demotiviert mich enorm.
Keine Förderung, nur unterbutterrei.
Sie wurde Respektlos, Dreist und ging täglich unter die Gürtellinie.
Die zweite Vorgesetzte ( Vertretung ) der ich ...
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung Vorschläge kann man bei den Vorgesetzten äußern
Macht Ihr weiter so
Probleme sind bekannt nur der Wille diese anzugehen fehlt, deshalb sind Verbesserungsvorschläge obsolet. Das sollte eine GF und darüber hinnaus wissen...
Deutlich mehr Gehalt auszahlen
Sonderleistungen | Zahlungen
Andere Vorgesetzte mit mehr Know-how, Empathie und Gesunden Menschenverstand.
Löhne und Gehälter besser im Griff zu haben. Und das auszahlen was einem Arbeitnehmer zusteht .
Stunden und Krankmeldung richtig abzurechnen, wie es gesetzlich vorgeschrieben ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von VOSSBERG SENIORENDOMIZIL ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder ist hier gefördert und kann weiter kommen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt, aber auch teilweise belächelt, z.B. wenn neue Abläufe nicht so gerne übernommen werden
Es wird auch seitens der Vorgesetzten viel Rücksicht auf die älteren Kollegen genommen. Sehr Respektvoll.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOSSBERG SENIORENDOMIZIL ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
An für sich immer sehr gut, teilweise wurden Sachen "vergessen", passiert aber ist verbesserungswürdig. Ich habe leider die Kündigung erhalten, dies kam für mich leider unerwartet, auch wenn es nachvollziehbar ist. War in dem Moment sehr verletzend für mich, zumal mir zuvor zugesichert wurde, man wurde hinter mir stehen. Ich kann diesen Schritt vollkommen nachvollziehen, aber eine "Vorwarnung" wäre einfach angenehmer gewesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mann kann in diesem Unternehmen sich weiterbilden und wird gefördert
Versprechungen
Wird auf jeden Fall ermöglicht!
Jeder, der sich weiterbilden oder aufsteigen möchte, findet Gehör bei der Führungsebene. Sofern möglich, werden schnell Kompromisse oder Lösungen gefunden, um die Mitarbeiter zu fördern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VOSSBERG SENIORENDOMIZIL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet VOSSBERG SENIORENDOMIZIL gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VOSSBERG SENIORENDOMIZIL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VOSSBERG SENIORENDOMIZIL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
VOSSBERG SENIORENDOMIZIL
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VOSSBERG SENIORENDOMIZIL
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege