Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungMan wird hier menschlich behandelt und alle haben ein offenes Ohr
Gute Kommunikation,genug einerbeitung.
Genug Zeit für Bewhoner und auch genug Mitarbeiter im Dienst
Das man stehts ein offenes bekommt.
Die Mitarbeiter Wertschätzung erhalten
Die Familäre Einstellung
Manche Kollegen aus anderen Bereichen sind hilfsbereit und hatten ein offenes Ohr
Aus Sicht einer ehemaligen Mitarbeiterin aus der Küche kann ich leider wenig Positives berichten. Ich wurde auf Teilzeit eingestellt und musste in 6 Stunden dieselbe Arbeit verrichten wie meine Kollegen in Vollzeit in 8 Stunden. Als beide Köche krank waren, habe ich für eine Woche das Kochen übernommen. Kein Dankeschön, keine bessere Bezahlung. Auf meine Bitte den Dienstplan so einzuteilen, dass ich Donnerstag Nachmittag frei habe, da ich dort einem Hobby nachgehe und dem Unternehmen ja ansonsten von Mo bis ...
Ständig hörte ich von ihr dass ich dies, das und jenes nicht Essen sollte da es dick mache. Weitere Sätze wie ich sei zu dick ich solle abnehmen bekam ich auch des öfteren zu hören.
Im Laufe der Zeit sagte sie mir insgesamt 4x dass Sie mich kündigt wenn ich nicht besser saubermache.
Doch dass demotiviert mich enorm.
Keine Förderung, nur unterbutterrei.
Sie wurde Respektlos, Dreist und ging täglich unter die Gürtellinie.
Die zweite Vorgesetzte ( Vertretung ) der ich ...
Auf Tratschen mehr zu hören als auf Fakten, besonders auf "Mitarbeiter", die bereichsübergreifend Meinungen äußern für die sie nicht zuständig sind.
Gerade wegen der Tratscherei werden persönliche/berufliche und aus meiner Sicht/Erfahrung auch datenrelevantes an Dritte weitergetragen.
Ungleichbehandlung von Mitarbeitern in unterschiedlichen Positionen
Verbesserung Vorschläge kann man bei den Vorgesetzten äußern
Macht Ihr weiter so
Probleme sind bekannt nur der Wille diese anzugehen fehlt, deshalb sind Verbesserungsvorschläge obsolet. Das sollte eine GF und darüber hinnaus wissen...
Deutlich mehr Gehalt auszahlen
Sonderleistungen | Zahlungen
Andere Vorgesetzte mit mehr Know-how, Empathie und Gesunden Menschenverstand.
Löhne und Gehälter besser im Griff zu haben. Und das auszahlen was einem Arbeitnehmer zusteht .
Stunden und Krankmeldung richtig abzurechnen, wie es gesetzlich vorgeschrieben ist.
Der am besten bewertete Faktor von VOSSBERG SENIORENDOMIZIL ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird hier sehr auf die Umwelt geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOSSBERG SENIORENDOMIZIL ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
An für sich immer sehr gut, teilweise wurden Sachen "vergessen", passiert aber ist verbesserungswürdig. Ich habe leider die Kündigung erhalten, dies kam für mich leider unerwartet, auch wenn es nachvollziehbar ist. War in dem Moment sehr verletzend für mich, zumal mir zuvor zugesichert wurde, man wurde hinter mir stehen. Ich kann diesen Schritt vollkommen nachvollziehen, aber eine "Vorwarnung" wäre einfach angenehmer gewesen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mann kann in diesem Unternehmen sich weiterbilden und wird gefördert
Versprechungen
Jeder, der sich weiterbilden oder aufsteigen möchte, findet Gehör bei der Führungsebene. Sofern möglich, werden schnell Kompromisse oder Lösungen gefunden, um die Mitarbeiter zu fördern.
Wird auf jeden Fall ermöglicht!
