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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 1,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sachen die eigentlich selbstverständlich sind sie zahlen den Tariflohn und das Geld kommt immer pünktlich ansonsten keine Zusatzleistung außer minimale Zuschläge an manchen Objekten die aber regelmäßig gekürzt werden wenn es eine Tariferhöhung gibt und das wenigstens etwas für den Arbeitgeber anzupassen
Arbeitszeugnis wurde zeitnah ausgestellt.
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gute Mitarbeiter werden ausgenutzt schlechte Mitarbeiter können machen was sie wollen
Das die Mitarbeiter verheizt werden. Nicht genug Pause zwischen den Schichten. Kein Fahrgeld wenn man von Objekt zu Objekt fährt
Die Mentalität den Mitarbeitern gegenüber und das selbst die Firmen bei denen man eingesetzt wird das merken und die Mitarbeiter ebenso behandeln sobald dies der Fall ist.
Das dem Personalrat leider die Hände gebunden scheinen und Missstände so nicht ausgeräumt werden können.
Die Firma sollte hier sich besser an ihre eigenem Mitarbeiter kümmern,als ihr eigenes Profitstreben.
Verbesserungsvorschläge
Sich von schlechten Mitarbeitern nicht erpressen lassen wenn die ihren Dienstplan nicht bekommen drohen sie mit einem gelben Schein und dann wird denen alles gegeben was Sie möchten andere die wirklich krank sind wird ein schlechtes Gewissen eingeredet weil sie krank sind
Komplette Leitung, Betriebsleiter, sowie Einsatzleiter austauschen
Kommunikation mit den Mitarbeitern und mehr Menschlichkeit.
Verbindliche Wertschätzung und Förderung von Mitarbeitern, Sozialverhalten optimieren indem Mitarbeiter z.b. durch Benefits Wertschätzung erfahren.
Rücksichtnahme auf Familiäre Umstände sowie berücksichtigung der vertraglichen Vereinbarungen.
Mitarbeiter loben
Wenn Mitarbeiter mit ihren Familien unterwegs sind, sollte ein Vorgesetzter in der Lage sein diese ebenfalls zu grüßen und nicht herablassend anzuschauen oder zu ignorieren.
Weg mit der Befristung.Tarifvertrag einhalten ! Betriebsrat sollte da langsam mal tätig werden !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,8
Der am besten bewertete Faktor von VSU Hamburg-Wacht ist Arbeitsatmosphäre mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist noch das einzigste,wenn man sein einziger Chef ist
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VSU Hamburg-Wacht ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auch diese schneide schlecht ab besonders wenn diese lediglich ihre Rente aufbessern wollen.
Werden benachteiligt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leere versprechen um Mitarbeiter zu ködern
Nicht vorhanden egal ob es um den bereich Sicherheit oder Serviceleistung geht. Man kann eher hoffen das man einem Objekt zugeteilt bleibt um durch Objektzuschläge ein gewisses Einkommen zu haben, damit man nicht 230 std. Bis 270 std. im Monat auf die Uhr bringen muss.
Gibt es nicht.Nicht mal ein Erste Hilfe Kurs
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VSU Hamburg-Wacht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet VSU Hamburg-Wacht schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VSU Hamburg-Wacht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VSU Hamburg-Wacht als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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