Verbesserungsvorschläge

• änderung der Führungsebene!!!

Pro

- Bis auf die Mitarbeiter ob intern oder extern, leider nichts!

Contra

Die Ebene sind klar gereglt! Wer Umsatz bringt, wird erst gelobt und dann wird immer mehr verlangt, die "Führungsebene" wird ist immer mehr "Geldgeil"!
Man hat keine möglichkeiten Ideen einzubringen oder neuerungen einzubringen! Entweder du arbeitest nach den Regel der "Geschäftsführung" oder du gehtst!!!
Entweder du schleimst und findest alles toll dann ist ruhe und wenn nicht bist du raus!

Arbeitsatmosphäre

Keinerlei Anerkennung wenn es gut läuft, dafür wird man zusammengestaucht wenn am MA Einsatz was nicht stimmt. Durch Mobbing leidet die Atmosphäre innerhalb des Teams.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation, man wird allein gelassen.

Kollegenzusammenhalt

Es wird nichts gegen Mobbing unternommen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, allerdings sollte jeder sich die Gesetze ansehen.

Kommunikation

Keine, sonst wären wir nicht überrascht gewesen von der Schließung vieler NL wie Hamburg, Bochum, Sindelfingen, Patterborn, Meißen und da kommen bestimmt noch mehr.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Osten bis zu 50 % weniger Gehalt.

Arbeitsbedingungen

Büros zum Teil schön, Technik alt, Programme mit denen gearbeitet wird sind von Anno Domino.

Work-Life-Balance

Volle Verantwortung wenig Rückhalt, sowohl bei eigenen wie leiharbeitern. Wer krank ist muss unbezahlt nehmen.

Image

Leidet unter dem Führungstil, warum soll ich 100% hinter dieser Firma stehen.

Verbesserungsvorschläge

• Dafür ist es zu spät. Unternehmen will alle NL welche nicht der Schließung zum Opfer fallen in AG umwandeln. Was dann folgt brauch ich nicht zu erzählen, jeder denkende Mensch weiß das. Ich wünsche viel Glück.

Pro

Das ich noch nicht gekündigt bin.

Contra

Führungsstil, Information an die Mitarbeiter, Ausstattung des Unternehmens. Und das die eigenen Mitarbeiter ob ihrer Denkfähigkeit unterschätzt werden.