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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Rabatte
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir gefällt die direkte und klare Art der Geschäftsführung. Themen werden offen angesprochen, nichts wird beschönigt und Erwartungen werden transparent kommuniziert. Das schafft Verlässlichkeit und Orientierung im Arbeitsalltag.
Aktuell garnichts, solange sich nichts ändert.
Jobrad, Sozialfond
Die Kollegen sind gut
Nette Leute
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verantwortungsdiffusion, mangelnde Entscheidungsfindung, wenig Wertschätzung, Lohngruppierungen schlecht und niedrig
Betriebsrat und Führungskräfte.
Bezahlung bis Arbeitsbedingungen
Keinen Durchblick im eigenen Unternehmen. Es bleibt viel Potenzial ungenutzt.
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Lohn verbessern und die vollen Stunden ausbezahlen und keine abziehen was seit Jahren der Fall ist. Zuschläge verbessern die sind alle auf minimalsten Niveau! Oder ganz einfach der IG Metal beitreten wie jeder großer und fairer Konzern !
Die jüngeren Leute fördern und das Potenzial and hard arbeiteten Mitarbeiter zu belohnen.
Lohn Erhöhung und Transparenz und gleich Berechtigung für jeden Mitarbeiter !
Pausen verlängern,
Toiletten erneuern
Man sollte seine PC-Leiter im Blick haben. Spätestens wenn die Mannschaft anfängt zu kündigen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WDI - Westfälische Drahtindustrie ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden nicht mal nach IG Metal Tarif bezahlt und dazu werden auch monatlich Stunden abgezogen, für welchen Grund auch immer weiß keiner!
Für IG-Metall Tarif viel zu wenig
In meinem Fall nicht zufriedenstellend und nicht der Verantwortung entsprechend. Viele Mitarbeiter falsch eingestuft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeit weiter zu kommen.
Weiterbildung wird zwar gefördert aber anschließend nicht mehr genutzt. Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder die Möglichkeit das Erlernte ins Unternehmen einzubringen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WDI - Westfälische Drahtindustrie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet WDI - Westfälische Drahtindustrie schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WDI - Westfälische Drahtindustrie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WDI - Westfälische Drahtindustrie als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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