Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungDie Kollegen sind gut
-einzelne, soziale Unterstützung bei Härtefällen durch GL
-WDI-Gesundheitskarte (bis 300 €\a)
-Jobrad-Finanzierung
Nette Leute
Relativ sicherer Arbeitsplatz
Es gibt nichts gutes
Bezahlung bis Arbeitsbedingungen
-Fähigkeiten der MA werden kaum gefördert oder gsr nicht genutzt
-mangelnde Kommunikation
-Koordination und Bereitstellung von benötigten Ressourcen
Keinen Durchblick im eigenen Unternehmen. Es bleibt viel Potenzial ungenutzt.
Zu viel Bereicherung aus dem Anatolischen Kultur - Kreis.
Alles andere
-bessere, tätigkeitsbezogene und angemessenere Bezahlung
-mehr MA einstellen (Aufgabenverteilung)
-bessere Kommunikation und Transparenz
-bessere Ressourcennutzung und MA-Fokussierung durch Führungskräfte
Man sollte seine PC-Leiter im Blick haben. Spätestens wenn die Mannschaft anfängt zu kündigen.
Die jüngeren Leute fördern und das Potenzial and hard arbeiteten Mitarbeiter zu belohnen.
Lohn Erhöhung und Transparenz und gleich Berechtigung für jeden Mitarbeiter !
Pausen verlängern,
Toiletten erneuern
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WDI - Westfälische Drahtindustrie ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Heruntergekommene Toiletten, 8 Stunden arbeiten mit 15 Minuten Pause
Dreckig stinkt
Letzte Drecksloch
Oberste Katastrophe. Arbeitsschutz ist ein Fremdwort (nachlaufende Kräne, Stapler mit kaputten Bremsen, vollgemistete Arbeitsplätze die eine Gefahrenquelle sind usw usw )
Arbeitsbedingungen - ja die Firmen müssen immer sparen und oft am falschen Ende... in den Büros alte Büromöbel... für einen Anstrich oder etwas Neues musste man immer kämpfen. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind aber ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird zwar gefördert aber anschließend nicht mehr genutzt. Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder die Möglichkeit das Erlernte ins Unternehmen einzubringen.
