Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Parkplatz
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gefühl einer Gemeinschaft
Die kurzen Entscheidungswege
Interessante Projekte
Persönliche Anliegen werden berücksichtigt
Finde ich das offene Ohr und das ansprechen wenn mal was nicht so läuft wie es laufen sollte
Die Produkte die vertrieben werden.
Wirklich immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsleitung, der kaufmännische mehr als der technische. Kriegt nicht mal eine Frau zufriedenstellend, sucht sich mehrere damit er Hormonell abgesichert ist
Ab und an gibt es MA die für unnötige Unruhe sorgen die jedoch auch dank der GL aussortiert werden.
Manchmal zu direkt
Eigentlich alles. Am meisten jedoch, dass
nachweislich Kunden getäuscht und betrogen werden
Die Qualität und Fachwissen der Mitarbeiter kann, durch die unkompetenz der Chefs, nicht eingeschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung wechseln, wird aber nicht passieren da Sohn schon mit involviert
Geschäftsleitung sollte in sich gehen und den eigenen Charakter reflektieren. Da aber nicht vorhanden bringt es nichts.
etwas flexibleres Arbeitszeitmodell
Möglichkeit auf mehr Schulung
Die Geschäftsleitung austauschen oder auf Schulung schicken
Macht weiter, ihr habt mich weitergebracht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von WECO Werkzeugmaschinen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sind sehr geschätzt!
Egal welschen Alters, man hat Spaß bei der Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WECO Werkzeugmaschinen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man könnte bisschen mehr auf Schulungen geschickt werden
Nicht vorhanden
Null Chance! Nicht mal kleinste Schulung!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WECO Werkzeugmaschinen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet WECO Werkzeugmaschinen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen WECO Werkzeugmaschinen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WECO Werkzeugmaschinen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.































