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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenehmes arbeiten,freitags immer gut zu Hause
Gehalt kommt pünktlich
Die Mitarbeiter Feste
Sehr gutes Team sehr nett, Mitarbeiter Veranstaltung. Mitarbeiter Zeitschrift.
Das gesamte Paket stimmt in meinem fall
Was Mitarbeitende schlecht finden
Raucher genießen häufig längere Pausen, da sie das Recht haben, nach draußen zu gehen und eine Zigarette zu rauchen, während Nichtraucher weiterhin ihrer Arbeit nachgehen müssen und verschiedene und neu eingestellte Mitarbeiter erhalten in der Regel ein höheres Gehalt als ihre Kollegen, die bereits seit längerer Zeit im Unternehmen tätig sind.
Zu vieles um es aufzuzählen. Zusammengefasst, z.B Weihnachten. Die Verwaltung bekommen ein wunderschönes Buffet, die LKW Fahrer eine schöne Brotdose mit integriertem Besteck und die Logistiker, Produzierer bekommen einen lächerlichen Schoko-Weihnachtsmann. Und sowas zeigen die sogar in der Story. Sehr erniedrigend für viele Mitarbeiter.
Kommunikation zwischen dispo und Fahrer
Versprechen werden nicht eingehalten, sondern umgangen.
Anwesenheit zu kurz gewesen das ich das beantworten könnte
Verbesserungsvorschläge
Die hören leider doch eh nicht hin. Es würde sich schon einiges ändern, wenn der Projektleiter bei WMU ausgetauscht wird. Wegen dem haben schon so viele gekündigt. Unter ihm zu arbeiten ist das schlimmste überhaupt. Und erst recht als Schichtleiter neben ihm ist es unerträglich. Keine Ahnung wie er an den Posten kam. Total fehl besetzt. Lieber dem Projektmanager die ganze Macht geben. Der rockt das Ding viel besser und motiviert wenigstens die Mitarbeiter.
Die dispo könnte die tel mehr nutzen
Vieleicht sollte man den Menschen eine gewisse Zeit geben um sich richtig einarbeiten zu können!
Mehr auf ihrer Arbeiter eingehen
Kümmert euch mehr um die Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Weets Logistik Zentrale ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Naja..... Nicht jeder weiß, wie man seinen Kollegen gegenüber Loyal ist.
Innerhalb der Teams ist der Umgang größtenteils kollegial. Zwischen einzelnen Abteilungen besteht jedoch Verbesserungspotenzial im respektvollen und konstruktiven Miteinander.
Kommt auf die Schicht und auf die Leute an. Viel Missgunst in manchen Bereichen.
Unter Fachkräften alles perfekt, unter Hilfskräften Neid, Zwietracht, Lästereien.
Bis auf ein paar ausnahmen, kann man sich immer auf seine Kollegen verlassen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weets Logistik Zentrale ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Schichtleiter gibt Anweisung, 10 Sekunden Später gibt der Projektleiter Anweisung und signalisiert ihr habt nur auf den Projektleiter zu hören. Der Schichtleiter nur naja wozu ist er eigentlich da?
Strategische Ziele und Erfolge werden regelmäßig kommuniziert, jedoch ist die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Abteilungen im Tagesgeschäft nicht immer konsistent.
Stark verbesserungswürdig
Verbesserungspotenzial
Kaum Absprachen, sondern es wird eher vorgeschrieben. Mangelnde Führungshaltung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Lehrgänge wurden bezahlt
Es bestehen Möglichkeiten zur Weiterbildung, finanzielle Anreize oder Vergütungsanpassungen sind damit jedoch nicht regelmäßig verbunden.
Es wird eher mangelhaft gefördert.
Weiss ich nicht. Aber ich kann mir gut vorstellen, wer schleimt kommt weiter.
Es ist alles möglich. Das Unternehmen unterstützt jeden Mitarbeiter der sich weiterbilden möchte.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Weets Logistik Zentrale wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Weets Logistik Zentrale schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Weets Logistik Zentrale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Weets Logistik Zentrale als eher traditionell.
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