Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
Homeoffice
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineSie machen tolles Arbeitgeber-Marketing – man kann es wirklich glauben.
Man wird wie ein Familienmitglied behandelt
Immer ein offenes Ohr
Zum Zeitpunkt des Austrittes gab es nichts was noch gut war.
Geht nicht, gibt's nicht
Führungskräfte und Organisation. Hier kann man auch „mehrfache“ Bewertungen finden. Das sagt vieles.
- Nur noch zahlen fixiert
- Mitarbeiter die was leisten werden nicht ordentlich entlohnt
- Aufträge werden unter "Freunde Wirtschaft" priorisiert
- Mitarbeiter werden Maßlos überfordert mit den Beisatz das man das schon hinkriege als Team
Der Kaffee schmeckt nicht gut
Da gibt es nichts auszusetzen
- Arbeitsatmosphäre in den Büroräumen wird nur zweitrangig priorisiert
- Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen könnte besser sein
- Personalabteilung die sich mit wirklichen Benefits auseinander setzt.
- Eine vernünftige Work-Life-Balance einführen
- Mitarbeiter sollten auch entsprechend der Leistung bezahlt werden die Sie Leisten und in welcher Verantwortung sie liegen
Zusammenhalt zwischen Teams und bessere Absprachen von Infos
Weihnachtsgeld, mehr Benefits. Besserer Umgang mit Kollegen
Weihnachtsgeld zahlen, Weiterbildungen anbieten
Nicht auf d o o f e Kommentare achten
Der am besten bewertete Faktor von Weigerstorfer ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man kann an seinen Aufgaben wachsen, man muss nur wollen. Das Leben ist kein Ponnyhof
Geht nicht gibt’s nicht man kann alles lösen
Abwechslungsreich trifft es gut
Sehr umfangreicher Job. Man lernt jeden Tag dazu. Schulungen werden regelmäßig angeboten
Installationen im Industriebau über Schulen bis zum Einfamilienhaus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weigerstorfer ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Bei Anregungen und Fragen wie es zukünftig werden soll wird nur gesagt das man schon dran ist an eine Planung, passieren tut jedoch nichts.
Informationen werden wenn überhaupt nur an die Leitungen übergeben, bleibt jedoch dann dort auch hängen. Die "unteren" Mitarbeiter kriegen keine Infos über Zukünftiges.
Ist nicht vorhanden, jeder hat seinen eigenen Kopf
schlechte Kommunikation von Infos für Monteure
Gelegentlich nicht einfach
durchwegs OK
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung wird bei Monteuren ab und zu gefördert gibt es im Büro jedoch nicht.
Objektleitung ist das höchste was man als "Leie" erreichen kann, somit auch nicht wirklich ausbaufähig.
Man kann alles werden, die Voraussetzungen dafür muss jeder selber schaffen.
Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Mehr Schulungen
Firmeninterne Weiterbildungen erfolgen automatisch und regelmäßig. Externe Fortbildungen müssen vom Arbeitnehmer selbst angesprochen, werden aber in der Regel genehmigt und übernommen. Ein Meistertitel wird nicht bezahlt
.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
