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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 70 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).

Alle 70 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • CoachingCoaching
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung, auf die man sich verlassen kann.
Die Wertschätzung wie Menschlichkeit, das respektvolle miteinander auf Augenhöhe! Das man mit der Zeit im Wandel geht und auch offener wird z.B.: Dresscode :-), finde ich Super!
Bewertung lesen
Die ersten Monate liefen super. Tolle und strukturierte Einarbeitung. Die Kollegen sind sehr herzlich und motiviert. Ich habe mich innerhalb kürzester Zeit im Team aufgenommen gefühlt und konnte sehr schnell eigenständig arbeiten. Der Teamzusammenhalt ist absolut vorbildlich, zu verbessern wäre noch etwas das Zusammenspiel der unterschiedlichen Standorte.
Anfragen werden stets schnell und professionell bearbeitet und es gibt ein qualifiziertes sowie freundliches Feedback von der Ansprechpartnerin.
Ebenso wird Wert auf meine Rückmeldung gelegt, ob alles passt oder irgendwo Themen sind, an ...
Bewertung lesen
-Starker Kollegenzusammenhalt und angenehme Teamdynamik im direkten Arbeitsumfeld
-Zuverlässige, pünktliche Gehaltszahlungen
-Moderne Arbeitsmittel und weitgehend aktuelle Technik
-Geregelte Arbeitszeiten mit planbarer Freizeit, insbesondere durch freie Wochenenden
-Neue Kolleg/innen wurden gut ins Team integriert
Man wird extrem Fair behandelt, es wird um einen gekümmert und niemand wird ins "kalte Wasser" geschmissen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal sehr frech, wenn man sich krank meldet
fehlende individuelle Anerkennung, z. B. bei Gehalt.
Umgang mit Krankmeldungen und kurzfristigen Änderungen war oft wenig empathisch
Führung wirkte teils distanziert und wenig greifbar, Entscheidungen intransparent - sofern man nicht nach ihrem Plan agierte.
Freundlichkeit wirkte stellenweise aufgesetzt und nicht authentisch
Der äußere Eindruck des Unternehmens passte nicht zur intern erlebten Realität
Die Art und Weise alles schönreden zu müssen und die heuchlerische, scheinbar diplomatische Umgangsform.
Die Führung ist das aller letzte von Teamleitern bis zur Geschäftsführerinnen. Frauen Hass obwohl sie selbst Frauen sind ohne Worte das Verhalten !!!
Nettes Erscheinungsbild aber das auch nur im ersten Moment. Ein fake Welcome sozusagen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsriege austauschen und arbeitsrechtliche Seminare besuchen
Bewertung lesen
Das gute Außenbild auch intern ehrlich leben -für alle, nicht nur im engen bzw. ausgewählten Kreis!
Menschlicher und verständnisvoller Umgang mit unvorhersehbaren Situationen:
Eine offenere, vertrauensvolle Fehler- und Kommunikationskultur fördern. Unvorhersehbare Situationen wie Krankheit oder notwendige Planänderungen sollten nicht zu Spannungen führen, sondern mit Verständnis und Flexibilität behandelt werden.
Weniger heuchlerisch, mehr Ehrlichkeit und mit der heutigen Zeit gehen (Personalführung / Gehalt)
Gehalt ist okay, mehr geht immer.
dresscode abschaffen, ausser kunden haben bestimmte vorraussetzungen. solange die kunden sich nicht beschweren soll welcome keine rederecht haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Welcome Empfangsdienstleistungen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Raucherpausen bei älteren Kollegen gar kein Problem selbst wenn das 7-8 Male sind, Doppelmoral vom Feinsten
Da ich selbst auch nicht mehr zu der jüngeren Generation zähle, kann ich aus eigener Erfahrung berichten, dass man mich trotz meines "biblischen Alters" :-) voll akzeptiert und mit viel Wohlfühlatmosphäre voll ins Team integriert hat.
5
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Wir sind ein durchaus gemischtes Team zwischem dem nicht im Ansatz unterschieden wird
5
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Jeder wird mit Respekt behandelt
Immer Repektvoll.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Welcome Empfangsdienstleistungen ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Könnte besser sein
2
Bewertung lesen
Das Einstiegsgehalt war angemessen, blieb jedoch über die gesamte Beschäftigungsdauer hinweg unverändert. Anfragen zu einer möglichen Anpassung wurden pauschal abgelehnt, ohne individuelle Leistung oder Entwicklung zu berücksichtigen. Dadurch entstand der Eindruck, dass persönliche Beiträge und langfristiges Engagement nicht ausreichend wertgeschätzt wurden
Das Gehalt könnte definitiv besser sein, gibt aber auch Unternehmen in der Dienstleistungsbranche, wo noch viel weniger bezahlt wird.
2
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dieser eine Stern nur weil die die Fahrtkosten erstatten
1
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Je nach Stelle OK bis gut.
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Es gibt tolle Schulungen, die MEGA gestaltet sind! Man hat die Möglichkeit sich immer weiterzuentwickeln wie gute Aufstiegschancen!
5
Bewertung lesen
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben, jedoch abhängig von Einsatzbereitschaft und Zustimmung der Führung.
ab und zu Schulungen; keine Aufstiegsmöglichkeiten;
1
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Sie reden viel aber eine wirkliche Aufstiegschance bekommst du hier leider nicht!!! Das ist wirklich eine der schlechtesten DIENSTLEISTUNGSFIRMEN ÜBERHAUPT !!!!
1
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Wenn der Wille von einem da ist, dann kann man sich definitiv weiterbilden und wird gefördert.
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Welcome Empfangsdienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Welcome Empfangsdienstleistungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Welcome Empfangsdienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Welcome Empfangsdienstleistungen als eher modern.

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Welcome Empfangsdienstleistungen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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