Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe einerseits viel Eigenverantwortung und echten Gestaltungsspielraum, auf der anderen Seite dauern Abstimmungen manchmal etwas länger, da es wenige Entscheider gibt. Der Chef hat schlicht viel um die Ohren – was bei einem 13-Personen-Betrieb verständlich ist. Trotzdem werden z. B. private Themen oder persönliche Umstände ernst genommen und individuelle Lösungen gefunden. Das ist keine Selbstverständlichkeit.
Was den Job zusätzlich angenehm macht: Die Flexibilität ist keine leere Phrase. Homeoffice funktioniert reibungslos, Arbeitszeiten lassen sich gut einteilen solange die Arbeit stimmt.
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Flache Hierarchie. Digitale interne Prozesse. Klare Kommunikationsstrukturen. Spaß an der Arbeit. Benefits. Bonussystem
Die flache Hierarchie und der freundschaftliche Umgang mit allen Ebenen schätze ich bei WesCon sehr.
Aufgabengebiete, Projekte und das Produktportfolio sind sehr abwechslungsreich.
Eigentlich nicht. Wer hier arbeitet, wird das verstehen. Es gibt kleine Verbesserungsvorschläge, siehe Kategorie Verbesserungsvorschläge.
Die Büroräume haben definitiv noch Luft nach oben. Die Einrichtung ist zweckmäßig, aber ein moderneres, einladendes Arbeitsumfeld wäre schön – gerade für die Tage, an denen man im Büro ist.
Der am besten bewertete Faktor von WesCon Weser-Ems Dataconsulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich nicht beurteilen.
Siehe Punkt „Gleichberechtigung“. Aktuell würde ich uns als junges aufgeschlossenes Team bezeichnen, sehe hier also auch keine Probleme.
Da ich der älteste nach dem Chef bin sage ich mal so, die sind immer alle lieb zu mir :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WesCon Weser-Ems Dataconsulting ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier meine einzige Kritik, die bereitgestellten Möglichkeiten zur Weiterbildung über Lernvideos und ähnliche Materialien sind gut und es wurde auch während der Arbeitszeit Raum zur Weiterbildung ermöglich. Präsenzschulungen und zeitnahe Herstellerschulungen auf vom Kunden angefragte Produkte sind jedoch oft nicht möglich.
Hier wird auf Eigenverantwortung und Eigeninitiative gesetzt. Man kann sich während der Arbeitszeit bestimmte Freiräume für Weiterbildungen nehmen. Offizielle Fortbildungen/Weiterbildungen/Zertifizierungen sind nicht in regelmäßigen Abständen festgelegt/geplant.
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