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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wohlbefinden liegt an 1. stelle und es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert
Tolles Klima. Jederzeit ein offenes Ohr.
Ich finde das miteinander in der Firma sehr gut. Und der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr. Für jeden.
Die Geschäftsleitung ist immer zu erreichen gewesen und das Wohlbefinden steht im Vordergrund, auch der nette Umgang der dort gepflegt wird von den Geschäftsführern
Im Bauzentrum Westerhorstmann denkt man sehr zukunftsorientiert. Schön zu wissen, dass der Arbeitgeber sich langfristig weiterentwickelt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell gibt es keine wirklich schlechten Punkte
Ich finde nichts Schlechtes.
Das es Mitarbeiter gibt die denken Sie hätten schon alles gesehen und können alles, bei Fehlern wird man überhaupt nicht unterstützt mit der Erfahrung sondern wird regelrecht alleine gelassen, schnell sagen das man was falsch macht ging immer hervorragend, und dann musste man sich selber helfen. Auch Mitarbeiter behandeln als ob man nicht ganz helle ist im Kopf ist und mit einem unterschwelligen Ton reden, ach und lästern steht auch 24/7 auf der Tagesordnung. Sich um die Arbeitszeit von anderen ...
Ungerechte Behandlung, Lästereien, Arbeitsbedingungen etc
Bezahlung ist nicht gerade gut, könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann aktuell nichts Negatives finden.
Mehr beachtung von Vorschlägen von Azubis
Einzelne Abteilungen vielleicht mal auf die Finger gucken, auch wenn es gut läuft, und auch mal hinterfragen warum die Mitarbeiter die von extern kommen schnell wieder das Unternehmen verlassen, manchmal liegt es einfach nicht am Geld
Man muss nicht jeden mögen, auch als Arbeitgeber nicht, aber man sollte die Menschen trotzdem fair und wie jeden anderen behandeln.
Einfach mal auf die Mitarbeiter hören, sind nicht alle so doof wie die Vorgesetzten denken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Westerhorstmann Bauzentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier funktioniert jung und alt sehr gut miteinander. Auch ältere Mitarbeiter haben eine Chance.
Werden pünktlich in Rente verabschiedet
So weit gut
Weitestgehend okay.
Einige Kollegen sind schon sehr lange Bestandteil des Teams im Bauzentrum. Das zeigt, dass das Vertrauen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer gegeben ist.
Für die vielen jungen Kollegen sind die Erfahrenen eine Anlaufstelle bei Fragen und Unsicherheiten.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westerhorstmann Bauzentrum ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man muss alles erfragen ob man es darf, wie in der ersten Klasse, da macht die Gleitzeit überhaupt keinen Sinn, und wenn man eher geht, dann fragen Kollegen ob das überhaupt möglich ist, und ob man seine Stunden im Blick hat, es wird angezweifelt ob es Überstunden gibt. Hier sollte jeder auf sich selber achten
War in Ordnung
Wer 45-Stunden-Wochen (plus Überstunden) als normal empfindet, kann auch gern mehr Sterne geben. Jeder der normal denkt, eben nicht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man sich mühe gibt, lernbereit und gewillt ist was zu erreichen dann wird man das auch
Es stehen viele Möglichkeiten offen.
Weiterbildung werden angeboten sowie diverse Schulungen
Es wird (zu) viel ausgebildet. Weiterbildungen werden nicht bezahlt und teilweise eher als Hindernis gesehen, denn dann muss vielleicht auch mehr bezahlt werden...
Bei Westerhorstmann ist es durchaus möglich, nach der Ausbildung zum Beispiel den Betriebswirt oder ein Studium anzustreben. Auch interne Schulungen, von Mitarbeitern oder betriebsfremden Dozenten finden regelmäßig statt. So kann sich jeder persönlich entwickeln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Westerhorstmann Bauzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Westerhorstmann Bauzentrum besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Westerhorstmann Bauzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Westerhorstmann Bauzentrum als eher traditionell.
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JobFür mich
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