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WeSustain 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
  • CoachingCoaching
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
  • HomeofficeHomeoffice
  • DiensthandyDiensthandy

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Fordernd, sehr fair. Ausgereifte Produkte mit Marktführungspotenzial. Top interne Tools und Abläufe, da kann man was lernen
Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da fällt mir nichts explizites ein.
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Verbesserungsvorschläge

Weiterhi auf die regionalen Anforderungen der Märkte achten.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von WeSustain ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Marktführer und Pionier. Nun integriert in führenden EHS Software Anbieter.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


In einem stark wachsenden Markt, internationaler Marktpräsenz und vielfältigen Funktionen geht was.
4
Bewertung lesen
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