Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
BetriebsarztDa gab es nicht wirklich viel
Sehr sozial zu seinen Mitarbeitern. Man fühlt sich wohl.
Flexibilität der Arbeitszeit und Homeoffice
Flexibilität
Zusammenhalt unter kollegen
Kein Tarifvertrag
Viele Prozesse innerhalb der Firma müssen dringend überarbeitet werden. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen tlw muss stark verbessert werden.
Sparern sie nicht am know how ihrer Mitarbeiter, da gehen ausgebildete Leute mit guten Fachwissen...weil sie sich mit dem Lohn ihr Leben nicht finanzieren können
Mehr auf die objektive Leistung der Mitarbeiter achten
Keine! Weiter so
Mehr auf wünsche der Mitarbeiter eingehen. Versprechungen halten
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Dietz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr rücksichtsvoll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Dietz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
15.50€ Stundenlohn, als Chemikant,sonst nix...sagt ja schon alles
