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Wilhelm 
Schauerte 
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • CoachingCoaching
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • RabatteRabatte
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sein Sinn für Humor
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Pünktliche Bezahlung
Tankkarte
Gleichberechtigung und soziales Umgang mit allem
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Pünktliche Zahlung
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Pünklich gezahltes Gehalt!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die etwas zu ausgeprägte Verbissenheit der Arbeitsmoral
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Alles andere
Wenn man das Handy in der Tasche hat ist es schlimmer als wenn man alle Maschinen schrottet
Wenig/keine Kommunikation mit denn Auszubilden
Ständige Beobachtung
10 min auf Toilette sofort wird hinterfragt was man gemacht und wieso man nicht an der Machine war
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Alles andere !
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Ständige Kontrolle ... man fühlt sich dauernd beobachtet und unter Druck gesetzt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr persönliche Gespräche suchen und nicht nur an der Oberfläche kratzen.
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Es wird sich sowieso nichts ändern, wollte man ja schon machen…
Bis jetzt gehen die auf unsere Wünsche ein
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Am besten neue Branche finden und den Laden dicht machen!
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Komplette Führungskraft kündigen und neue junge motivierte Menschen einstellen die auch was verändern wollen !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Schauerte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Steht an oberer Stelle durch die Umwelt Zertifizierung nach ISO 14001
5
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Wird stark drauf geachtet.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Schauerte ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Führung bettelt nach Verbesserungsvorschläge ( werden belohnt) wenn man was vorschlägt, wollte die Führung schon sowas machen ist nichts neues und man bekommt das Geld nicht. Die Abteilungsleiter haben keine eigene Meinung über dich. Wenn die Mitarbeiter was schlechtes über dich sagen bist du für immer der böse schlechte Mitarbeiter und wirst auch dementsprechend behandelt.
1
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Sehr schlecht!
1
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Geht besser..
1
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Mal so, mal so
Wichtige Dinge werden manchmal nicht besprochen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wenn man sich privat kennt, kommt man da ganz gut hoch. Ansonsten hat man die Teilzeit Weiterbildung umsonst gemacht.
1
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Wird nicht akzeptiert man muss weiter Schichten kloppen trotz Teilzeit Techniker oder Fachwirt lächerlich
1
Bewertung lesen
Du wirst höchstens komisch angeguckt wenn du dich weiterbilden willst. Also wird nicht gefördert !!!
1
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Wird akzeptiert aber wollen das du der dumme Arbeiter bleibst und für ewig an der Maschine klebst !
1
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Wer sich engagiert und sich interessiert hat fast alle Möglichleiten.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wilhelm Schauerte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wilhelm Schauerte schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Schauerte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Schauerte als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wilhelm Schauerte
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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