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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ansehen in der Region, Offenheit und Hilfsbereitschaft der meisten Kollegen
Die Bezahlung, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Art der Kommunikation, sowie die meisten Kollegen.
Einige Kollegen sind sehr nett.
Bereits als Student kann man hier viel lernen und auch Verantwortung übernehmen. Der Einstieg in das Berufsleben wird durch die gute Integration und der Hilfsbereitschaft der Kollegen erleichtert. Es ist durchaus möglich schnell an verantwortungsvolle Aufgaben zu gelangen und wird dabei auch nicht "im Stich" gelassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise langsame Prozesse und nicht abgestimmte IT. Uneinheitliche Ausstattung von Bauleitern und Polieren.
Die Ausfälle der EDV, die Verzögerungen bei betriebsinternen Prozessen durch Überlastung der Vorgesetzen, insbesondere im Personalwesen.
Viel Verbesserungsbedarf bei trägen Prozessen.
Verbesserungsvorschläge
Vielen Kollegen sind bereit, das Unternehmen voranzubringen und mit vielen Verbesserungsvorschlägen zu helfen. Die Geschäftsleitung sollte sich dies definitiv mehr zu Herzen nehmen und aufgreifen
Modernisieren, menschlicher werden und vor allem bei einigen Personen im Unternehmen: Das Ego unter Kontrolle bekommen.
Personelle Verstärkung für die EDV, des Personalwesens sowie der Vorgesetzten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Wilhelm Wallbrecht ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung wird regelmäßig gefördert und gefordert
Vorbildlich: Schulungen und Weiterbildungen bietet der Arbeitgeber von sich aus an.
Die Weiterbildung von Mitarbeitern steht auch ganz oben auf der Prioritätenliste. Man kann sich verschiedenste Fortbildungen eigenständig heraussuchen kurz Rücksprache halten und sich dann dazu anmelden.
Durfte mich bisher vielfältig weiterbilden und -entwickeln.
Weiterbildung ist möglich, wird gefördert
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilhelm Wallbrecht ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr konservatives Image. Wer es mag....
Die Firma ist in der Stadt bekannt und anerkannt. Die Mitarbeiter im Büro scheinen zufriedener mit ihrem Arbeitgeber als die Handwerker.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilhelm Wallbrecht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wilhelm Wallbrecht schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilhelm Wallbrecht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilhelm Wallbrecht als eher modern.
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Wilhelm Wallbrecht
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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JobFür mich
Wilhelm Wallbrecht
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