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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatznichts aber auch gar nichts
Kollegenzusammenhalt stimmt ansonsten herrscht pures Chaos
- Zwangsurlaub im Sommer und Winter
- Zu kleine Aufenthaltsräume
- Keine Routine durch Prozesse oder Arbeitsvorgaben
- Katastrophale Kommunikation
- Gehalt unterirdisch
Bringt nichts... dafür müsste die Geschäftsleitung den Kopf einschalten
- Einführen von routinierten Prozessen an die man sich auch halten kann
- Bessere Führungskompetenz
- Zielerreichungsgespräche mit anschließender Möglichkeit zur individuellen Gehaltserhöhung
- Abschaffung des Zwangsurlaubs
Der am besten bewertete Faktor von Wolfgang Fels ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend. Wenigstens hier stimmt es.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wolfgang Fels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Gehaltserhöhung seit ewigen Jahren. Keine Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird weder gefördert noch übernommen.
