Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligunger ist: -Hoch Intelligent -Lösungsorientiert -Offen für Persönliche Probleme
Antworten können teilweise erst Tage später kommen oder man wird vergessen, wenn man sich nicht erneut meldet.
Mehr Kommunikation mit den Einzelnen Mitarbeiter und weniger nur den Vorgesetzten
Der am besten bewertete Faktor von Westarp Business Intelligence ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Altersunterschiede merkt man kaum. Vielleicht in Privatengespräche, aber nicht in der Zusammenarbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Westarp Business Intelligence ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation ist unstrukturiert, es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jedem stehen die Türen offen sich weiterzubilden und es werden auch Seminare angeboten.
