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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeitgestaltung, Kantine vorhanden
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter besser fördern und mehr Zeit für neue Inhalte geben.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von wolk fahrzeug technik ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


40 h Woche. Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich. Abbau von Überstunden möglich. So gut wie jeder Abwesenheitsantrag wurde genehmigt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von wolk fahrzeug technik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gering bis durchschnittlich
2
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


In bestimmten Ausnahmefällen kann man an externen Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen. Aufstiegschancen sind aufgrund Firmengröße begrenzt.
2
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