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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mir gefällt sehr vieles, sonst wäre ich nicht da, gehe gerne arbeiten, fühle mich fair bezahlt, insofern macht die Firma vieles richtig. Vor allem stellt sich mein Chef immer vor uns und zeigt manchen Mandanten auch mal die Grenzen auf. Das hat mir imponiert.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fristen, teilweise auch die Art von Mandanten, aber das ist in der Branche üblich. Zum Teil wird es mit dem Parken etwas eng aber da gibt es eigentlich immer genug Plötze.
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Verbesserungsvorschläge

Man kann immer Dinge besser machen, meckern ist einfach. Ich hab aber nichts wesentliches.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von WOTAX Steuerberatungsgesellschaft - Steuerberatungsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gefällt mir sehr gut, dass man immer wieder älteren Kollegen die Chance gibt. Allerdings klappt das nicht immer. Viele ältere Kollegen sind sehr lange dabei und genießen hohes Ansehen!
5
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Keine Unterschiede
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer sich weiterentwickeln möchte, wird unterstützt.
5
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Wer will, der darf und soll ruhig. Ich habe das gemacht aber nun ist genug. Es ist gerne gesehen aber natürlich möchte die Leitung auch einen Vorteil haben aus der Förderung. Finde ich okay.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • WOTAX Steuerberatungsgesellschaft - Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet WOTAX Steuerberatungsgesellschaft - Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WOTAX Steuerberatungsgesellschaft - Steuerberatungsgesellschaft als eher traditionell.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
WOTAX Steuerberatungsgesellschaft - Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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