Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann mit den Vorgesetzten über alles sprechen und eine vernünftige Lösung finden
Gesprächsbereitschaft der Teamleiter + Chef
Immer ein offenes Ohr!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Undurchsichtigkeit der Arbeitsverträge, jeder Mitarbeiter muss hier selbst das beste rausholen, dies führt zu Unzufriedenheit und evtl. Neid untereinander.
Aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Arbeitsverträge bezüglich Lohn etc.
Kompromisslösungen einen höheren Stellenwert einräumen als dem reinen Firmeninteresse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von WTO Wassertechnik Ostbayern ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fast jede Arbeit wird mit der Zeit eintönig und hat gute und schlechte Tage. Der Arbeitsinhalt und die Thematik dahinter ist sehr interessant.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WTO Wassertechnik Ostbayern ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Dass man in einer relativ kleinen Firma kein Konzerngehalt erwarten kann ist vermutlich jedem klar. Dennoch denke ich bewegen sich die Gehälter leicht unterhalb des für solche Unternehmen typischen Durchschnitts. Hinzu kommt die bereits oben erwähnte Problematik der nicht angepassten alten Arbeitsverträgen. Grundsätzlich ist jedoch alles eine Verhandlungsfrage zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung, dieser Prozess kann aber auch sehr zäh sein.
Hier herrscht leider eine altbackene Unternehmensphilosophie.
Neben dem normalen Gehalt gibt es VWLs sowie eine Betriebsrente. Es fand ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird durch den Abreitgeber i.d.R. durch Kostenbeteiligung gefördert und unterstützt. Aufgrund der Firmengröße ist eine Reduzierung von Arbeitsstunden für die Weiterbildung leider kaum möglich.
Genauso beschränkt sich die "Karriere" eher auf das Übernehmen Verantwortungsvollerer Aufgaben bzw. Tätigkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- WTO Wassertechnik Ostbayern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet WTO Wassertechnik Ostbayern besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei WTO Wassertechnik Ostbayern als eher traditionell.
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