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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Mitarbeiter
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung
Bewertung lesen
Das Sortiment war einigermaßen in Ordnung.
Ansonsten am AG selbst nichts
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Würde nicht alles hier reinpassen was schlecht ist
Schon beschrieben: D
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Fehlende Kommunikation und erhöhter Druck
Bewertung lesen
fehlende Menschlichkeit
Der Vorstand entscheidet Entlassungen einfach aus dem nichts (daher kein AG mit zukunftsperspektiven)
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenn man die Führungsetage entlastet, und man mehr Empathie einbringt hat das Unternehmen durch einige Umstellungen ein guter Arbeitgeber zu werden.
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Komplette Firma sollte umstrukturiert
Work Life Balane für Mütter und Familien verbessern
Bewertung lesen
Neuen Mitarbeiter eine Chance geben und nicht alles über den Vorstand hin weg entscheiden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Wullbrandt + Seele ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Arbeitskollegen waren für mich das Beste an diesem Job. Die Kommunikation mit dem Geschäftsführer gestaltet sich jedoch schwierig. Einen Teil der angespannten Situation würde ich sicherlich auch der hohen Arbeitsbelastung zuschreiben. Das erklärt aus meiner Sicht jedoch weder den teilweise fehlenden empathischen Umgang noch die wiederholt erlebte Manipulation. Wer auf solche Verhaltensweisen nicht eingeht bzw. sich ihnen nicht anpasst, wird meiner Erfahrung nach schnell ins Abseits gestellt und weitgehend ignoriert.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


keine Chance
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wullbrandt + Seele wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wullbrandt + Seele schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wullbrandt + Seele als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wullbrandt + Seele als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wullbrandt + Seele
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wullbrandt + Seele
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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