Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt* Wertschätzung für Feedback und Leistungen
* Konstruktives Lösungsverhalten
* Internationale Teams
* Unterstützung von Weiterentwicklung
Das Aufgabenfeld ist für alle Azubis und Mitarbeiter sehr breit aufgestellt und ermöglicht jedem die Entfaltung seiner individuellen Fähigkeiten in unterschiedlichen Themenbereichen.
Der Betrieb stellt außerdem eine moderne Arbeitsumgebung in entspannter Arbeitsatmosphäre zur Verfügung. Durch das kleine und gemütliche Arbeitsumfeld lernt man die Kollegen schnell kennen und tauscht sich regelmäßig miteinander aus. Generell stellt der Arbeitgeber auch einige Angebote und Benefits zur Verfügung, die man individuell in Anspruch nehmen kann.
Flache Hierarchien sind hier wörtlich gemeint. Projekte werden im direkten Austausch mit der Geschäftsleitung geplant und umgesetzt, Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Prozesse werden immer agiler angegangen, aber nicht nur mit irgendwelchen Tools sondern vom gesamten Mindset her. Alle machen da mit (und nicht nur die IT, wie sonst so oft)!
Es gibt ein sehr breites Spektrum an Aufgaben und man lernt während seiner Ausbildung viele Themengebiete im Unternehmen kennen. Da die xrow GmbH ein kleines Unternehmen ist, lernt man seine Kollegen auf einer privateren Ebene kennen und das Umfeld ist dadurch viel familiärer als in einem großen Unternehmen.
Der Arbeitgeber ist offen für Neues und Veränderung, ebenso flexibel seinen Arbeitnehmern gegenüber. Hier wird nicht nur der Kundenwunsch oder die Auftragslage berücksichtigt, sondern auch das Privatleben des Arbeitnehmers.
Kaum Inhalte für Anwendungsentwickler / zu viel Systemintegration
Verbesserungsbedürftige Kommunikation
Geringe Präsenz und Erreichbarkeit des Ausbilders
* Es wäre wünschenswert unsere Get-Together häufiger im Jahr abzuhalten.
Um eine bessere Betreuung der Azubis zu gewährleisten, fehlen dem Betrieb derzeit noch 1-2 weitere Mitarbeiter. Dies wäre sinnvoll, um den Ausbilder von seinen zusätzlichen Pflichten im Betrieb etwas zu entlasten.
In Sachen Kommunikation zwischen Ausbilder und Azubis ist ebenfalls noch ein wenig Luft nach oben - an dieser Thematik wird allerdings stetig gearbeitet, um das Ausbildungserlebnis noch weiter zu verbessern.
Für eine bessere Betreuung der Auszubildenden sollte weiteres Personal eingestellt werden.
Die Kommunikation zwischen Ausbilder und Auszubildenden ist noch ausbaufähig, allerdings wird an diesem Problem aktiv gearbeitet.
Transparenz, Kommunikation und Zusammenhalt sollten noch mehr gestärkt werden. Aktuell befindet sich das Unternehmen aber im Change-Prozess und alle arbeiten gemeinsam an diesen Punkten. Was will man mehr?
In den Bereichen Unternehmenskommunikation (nach außen), SEO und auch Employer Branding ist noch Luft nach oben. Ein solides Unternehmen (seit 2003 am Markt) darf sich ruhig auch so verkaufen.
Der am besten bewertete Faktor von XROW ist Arbeitsbedingungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wir arbeiten 100% remote.
immer auf dem Stand der neusten Technik
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mehrtägige Weiterbildungen und berufsbegleitendes Studium wurde unterstützt.
In der Regel zielt die Ausbildung auf eine anschließende Übernahme hinaus. Aufgrund der Größe des Unternehmens sind die Aufstiegschancen eher begrenzt.
Berufliche Weiterbildung wird sehr unterstützt.
