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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,2Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Vergütung, die Arbeitszeiten, Arbeitskleidung wird gestellt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Chefetage hat keine Ahnung was in den Werkstätten passiert und wie der Umgang dort ist, es scheint als ob es auch nicht interessiert. Der Ausbilder ist teilmotiviert, kann aber die Gesellen, die einen Auszubildenden unter sich haben, nicht dazu bringen Dinge so zu erläutern, dass die Arbeit ohne Fehler ausgeführt wird.
Verbesserungsvorschläge
Das ganze Konzept und die Verantwortlichen für die Auszubildenden sollte überarbeitet werden und mehr Augenmerk darauf gelegt werden.
Mitarbeiter mehr schätzen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zanner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Zanner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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