Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt und sicherer Arbeitsplatz
Elektrofahrrad-eine tolle und umweltbewusste Initiative, besonders für den etwas abgelegenen Standort im Wald - die beste Alternative, anstatt mit dem Auto fahren zu müssen bzw. es zu nutzen in Kombination mit ÖPVN.
Zukunftsorientierte Gestaltung...
Jobrad wurde neu eingeführt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles veraltet, Digitalisierung 1.0 muss folgen, dann gleich die Digitalisierung 2.0
Perfekt gibt es nirgendwo, deshalb kann man gern über Kleinigkeiten hinweg schauen.
Unabhängig wie lange ich überlege - ich finde nichts negatives.
Verbesserungsvorschläge
Etwas gegen Mobbing tun
Das Image nach Außen sollte verbessert werden. Denn der RBB leistet wichtige Arbeit für die Region
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Zweckverband Restmüllheizkraftwerk Böblingen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umwelt- und Klimaschutz stehen, in Anbetracht der Relevanz, ganz oben. Diese werden besonders von der Führung vorgelebt und von den Mitarbeitern vorangetrieben.
Umweltbewusstsein ist Programm und Aufgabe
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zweckverband Restmüllheizkraftwerk Böblingen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Findet kaum statt. Sehr intransparente Struktur im Unternehmen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten, aber auch Eigenintiativen werden berücksichtigt.
Top Angebote für jeden, aber alles außer Haus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zweckverband Restmüllheizkraftwerk Böblingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Zweckverband Restmüllheizkraftwerk Böblingen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zweckverband Restmüllheizkraftwerk Böblingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zweckverband Restmüllheizkraftwerk Böblingen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.