Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
ParkplatzDie stetig steigende Auftragslage und die damit einhergehende Beschäftigungsgarantie. Es gibt Sozialleistungen wie: Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Jobrad, Prämien, 30Tage Urlaub, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, Arbeitszeitkonto und eine 37.5 Std. Woche
Es ist zu wenig Personal, sodass oft Überstunden anfallen.
Vor einigen Monaten hat die Geschäftsführung gewechselt. Seitdem geht es Berg auf und neues Personal wird ausgebildet und eingestellt. Die neue Geschäftsführung hat viele gute Ideen und Prozesse werden optimiert.
Die MA sollten mehr auf Schulungen bzw. Weiterbildungen geschickt werden, damit sie für die Zukunft und für neue Herausforderungen gewabnet sind.
Der am besten bewertete Faktor von ZWEIWEG Verwaltung ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
bei mir in der Abteilung TOP
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ZWEIWEG Verwaltung ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider aktuell nicht das beste...aber wir befinden uns im Wiederaufbau und starten nächstes Jahr voll durch. Dann werden es bestimmt 5 Sterne, da hab ich ein gute Gefühl.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da in den nächsten Jahren einige MA in Rente gehen werden, gibt es für die jüngeren Kolleginnen und Kollegen gute Chancen nachzurücken.
