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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Coaching
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dynamisches Team durch proaktive Kommunikation; Profitierung durch Austausch zwischen Berufseinsteiger und Erfahrende (Senior)
Hohe Flexibilität und Möglichkeit der Teilzeitarbeit neben dem Studium. Diverse Benefits (Öffiticket, Jobrad usw.)
flexible worktime, nice colleagues (at least some)
Gutes Betriebsklima, Kollegenzusammenhalt
Die atmosphere und die freundschaften mit allen Kollegen. War immer flexibell und hate ein gr0ßartiger work-life balance
Was Mitarbeitende schlecht finden
no planning, no communication, no future, no truth spoken
Weniger Gehalt, wenige Aufstiegschancen
Nichts, es gibt ein paar Sachen die man verbessern kann aber schlecht war kein Aspekt.
Manchmal muss am Wochenende gearbeitet werden
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
truthful communication, clearer planing, clearer future path
Mehr Benefits, aber daran wird gearbeitet
Mitarbeiterbeteiligung und betriebliche Altersvorsorge wäre auf jeden Fall ein guter Pluspunkt
Größere Vielfallt an Projekten wäre großartig
Mehr Benefits, mehr Mitarbeiter Events
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Akkodis Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gemeinsame Projektziele innerhalb des Teams
Gegenseitige Unterstützung auf fachlicher und sozialer Ebene
Alle Entwicklungen werden im Team erledigt
Diverses und junges Team
Gegenseitige Unterstützungen auf fachliche und soziale Ebene.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akkodis Austria ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Branchenübliche Bezahlung nach IT Kollektiv, Überbezahlung möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Freie / Großzügige Wahl der Bildungsmöglichkeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten werden aktiv promotet und jede*r Mitarbeiter*in nach persönlichen Bedürfnissen gefördert.
Sehr vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildungen / Schulungen neben dem Beruf vorhanden.
In der hauseigenen Akademie können sich Mitarbeiter weiter bilden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Akkodis Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Akkodis Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 73% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Akkodis Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Akkodis Austria als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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