Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Essenszulage
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Unterstützung der MitarbeiterInnen in schwierigen Zeiten ist vorbildlich. Niemand wird fallen gelassen.
Sozialleistungen, Gehalt, Flexibiltät
Teleworking möglichkeit, flexible Arbeitszeiten
Arbeitskultur; gemeinsamer Erfolg
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas schwerfällig in der Entscheidungsfindung. Zu viele "Risikovermeider" in Führungsrollen, dadurch wenig Innovationskraft.
Kommunikation, Strategie, starre Hierachien
ständig wachsender Arbeitsdruck, immer höherer Leistungsdruck, ständiger Mitarbeiterabbau
Verbesserungsvorschläge
Transparenter, mutiger kommunizieren, auch wenn das ab und zu die Harmonie stört.
Talente allen Alters fördern und einbinden, sonst sind sie früher oder später weg.
siehe vorherige Frage, eventuell Teambuilding
Kommunikation auf noch breitere Basis stellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Amundi Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nachhaltigkeit wird nicht nur als Marketingschmäh verstanden. Eigenes Team dafür eingerichtet.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amundi Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Angebote zur Weiterentwicklung verbesserungswürdig, oft nur unbedingt Erforderliches.
In jüngerer Vergangenheit aber vermehrt kostenlose Online-Seminare (via LinkedIn Learning).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Amundi Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Amundi Austria besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Amundi Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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