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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    82%82
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • CoachingCoaching
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität
Bewertung lesen
Wie Ist es Es läuft sehr gut er ist sehr kompetent und freundlich
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Innovativ und vorausschauend, lange Leine lassen
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Fokus auf neue Technologien, Produktentwicklungs-Entscheidungen werden als Team getroffen
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Man kann sich in die Projekte einbringen. Taktische Entscheidungen für die Entwicklung (Technologie, Architektur) werden gemeinsam getroffen.
Den Entwicklungsprozess selbst wird mit Scrum umgesetzt. Damit wird die Selbstorganisation vom Team gefördert. In den Retrospektiven können die Teammitglieder Punkte zum Verbessern des Prozesses einbringen.
Diese Unternehmensidentität ist neu und etabliert sich nach und nach.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Überfordern. Nur die Arbeit sehen. Kein Verständnis für privates.
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Er macht nichts schlecht Es ist alles gut Wie es läuft
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht den Fokus auf die Arbeit legen. Keine Kontrollmacht ausüben
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Ich habe keine Verbesserungs Vorschläge
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Maßnahmen für Officelunch.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Andromeda Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im Sales kann man leider keine Karriere machen:)
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Andromeda Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Andromeda Software besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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