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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt kein Problem was nicht gelöst werden kann
Ein Top Unternehmen mit super Arbeitsklima und interessanter Tätigkeit
Die nette Zusammenarbeit und die flache Hierarchie
Flexible Arbeitszeiten
Wertschätzung
Teamevents
Zusammenhalt und gute Kommunikation mit Kollegen/innen & dem Management
Abwechslung und der Zusammenhalt zwischen Servicetechnikern und den Büromitarbeiter ist echt gut!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Vorgesetzte, menschlich doch nicht so gut, gehört sich eigentlich nicht, ist aber nicht immer so. War auch viel positives.
Fällt mir nichts ein
Kollegen könnten untereinander auf die Umgangsart achten.
Schwere körperliche Tätigkeit
Es gibt nicht viele dokumentierte Anleitungen, man soll seinen eigenen Weg finden, was nicht immer leicht ist, weil nicht jeder sein Wissen gut vermitteln kann/will
Verbesserungsvorschläge
Flexibilität bei Gehalt, war der einzige Punkt der mir nicht gepasst hat, leider auch letztendlich der Grund, dass ich nicht mehr im Unternehmen bin.
Mehr Personal im Außendienst
Entscheidungen sollten schneller getroffen werden, wobei sich das in den letzten Wochen / Monaten schon gebessert hat.
Nicht unfähige bzw. nichtswissende Personen in die Projektleitung/ Führungspositionen setzen!
Mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ASSA ABLOY Entrance Systems Austria ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt zwar mehr junge Leute, aber der Umgang mit älteren Menschen war ebenso gut.
Werden sehr geschätzt
Sie werden liebevoll aufs Schauferl genommen und wissen gut damit umzugehen!
Respektvoll
Einsatz und Wille zählt, egal ob jung oder alt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ASSA ABLOY Entrance Systems Austria ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur zwischen ein paar Arbeiter möglich
Daran sollten wir noch arbeiten!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung durch Schulungen, ist gegeben. Karriere auch Aufstiegschancen im Konzern möglich, eventuell auch international, wenn man in seiner Tätigkeit gut ist und Englisch in Wort und Schrift kann
Top Aufstiegsmöglichkeiten
Es stehen einem nat. sowie internat. (wenn man sich behauptet) alle Türen offen und es wird auch gefördert.
Möglichkeiten vorhanden, oft mangelt es leider am Zeitfaktor
Unmöglich als arbeiter , ausser burn out
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ASSA ABLOY Entrance Systems Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet ASSA ABLOY Entrance Systems Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ASSA ABLOY Entrance Systems Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ASSA ABLOY Entrance Systems Austria als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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ASSA ABLOY Entrance Systems Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ASSA ABLOY Entrance Systems Austria
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