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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • HomeofficeHomeoffice
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Essengutscheine, Homeoffice
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Respektvoller Umgang auf Augenhöhe.
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Sehr viele Benefits für die Mitarbeiter
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Freie zeiteinteilunf, nette kollegen
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Nahe am wohnort, sichere arbeit, super arbeitsklima
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Leistung wird teilweise zu wenig geschätzt und eher nur bei bestimmten Mitarbeitern
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Gehalt könnte mehr sein.
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Es gibt keine nachteile in der firma
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Gehalt, wenig sozialleistungen, viel stress
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserung möglich zurzeit.
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und bessere/gerechtere Arbeitsverteilung
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Da gibt es keine verbesserungsvorschläge
Bewertung lesen
Mehr sozialleistungen, überzahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Astoria Steuerberatung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ein richtiger Zusammenhalt fehlt leider:(
3
Bewertung lesen
Grundsätzlich gut, in der StB Branche herrscht viel Druck
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Astoria Steuerberatung ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Gehalt ist unterdurchschnittlich
2
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Gehalt unterdurchschnittlich, deswegen fühlt man sich nicht ganz wertgeschätzt.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Astoria Steuerberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Astoria Steuerberatung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Astoria Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Astoria Steuerberatung als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Astoria Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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