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AUSTRIA.AT Emminger & Rehrl Marketing 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Vertrauen der Geschäftsführer ist sehr hoch und das Verhältnis sehr gut. Das Mitspracherecht der Mitarbeiter ist stets großgeschrieben und Ideen und Vorschläge sind erwünscht. Ich arbeite jeden Freitag via Homeoffice - was mir sehr gut gefällt. Die Kommunikation ist sehr angenehm und intensiv. Die Zusammenarbeit mit dem Team ist auch sehr angenehm und motivierend.
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Sehr schöne und modern eingerichtete Büros, täglich frisches Obst, Kaffee und Tee zur freien Entnahme, Weiterbildungskurse werden von der GF bezahlt und sind erwünscht , sehr kompetente Kollegen - vorbildliches Unternehmen
Bewertung lesen
Parkplatz wurde geboten, Küche mit Kaffee und Tee zur freien Entnahme
Was Mitarbeiter noch gut finden? 3 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

keine Kommunikation mit Mitarbeitern, man darf die Vorgesetzten nur per E-Mail kontaktieren - kein Telefonkontakt oder Face to Face Kontakt erwünscht, man muss sich alle Infos selber zusammen tragen, es besteht absolut keine Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten.

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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