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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sinnstiftende Tätigkeit
Als Mitarbeiter:in wird einem sehr viel Vertrauen entgegengebracht und Ideen gefördert. Geschäftsführung nimmt sich Zeit für jeden und setzt sich für die Mitarbeiter:innen ein.
Zentrale Lage an einem öffentlichen Verkehrsknotenpunkt
Gute Erreichbarkeit am Opernring in Wien
Die aktuelle Situation ist stabil und befindet sich mitten in einem Aufschwung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Autokratische Entscheidungsstrukturen
keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten. Einmal eingestellt, ist die Position kaum abänderbar und schon gar nicht nach oben.
Kommunikation mit Mitarbeiter:innen und Atmosphäre
Es ist sehr gut ohne Mängel gemacht.
Keine gelebte Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen sowie alte verkrustete bürokratische Einstellung der Geschäftsführung, mangelnde Wertschätzung innerhalb des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Selbstbeweihräucherung und Mitarbeitende wertschätzender behandeln
Die interne Kommunikation von Änderungsprozessen/Teamumstrukturierungen nicht top down kommunizieren, sondern mit den betroffenen Teams gemeinsam umsetzen. Das führt zu Unmut in ganzen Abteilungen. Die Kommunikationswege sind kurz, man könnte das nutzen. In manchen Abteilungen kommt der persönliche Austausch mit der Führungskraft zu kurz, das schafft Unsicherheiten.
Geschäftsführung und Teil der zweiten Ebene tauschen
Es wird empfohlen, das Gehalt zu erhöhen.
Neue Geschäftsführung, Rechnungshofüberprüfung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Austrian Business Agency ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
in meinem Bereich immer was Neues
Viel verschiedenes und man kann eigene Ideen einbringen und umsetzen.
Internationales Umfeld und viel Kontakt mit unterschiedlichsten Personen/Unternehmen.
Die Beratung von Unternehmen, Fachkräften oder Filmproduktionen ist äußerst vielfältig und abwechslungsreich, deren positives Feedback extrem motivierend!
Der Agenturzweck als Standortagentur ist sinnvoll, man könnte nur mehr daraus machen
Internationales Arbeitsumfeld, Kontakte zu spannenden Personen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austrian Business Agency ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der einzige Punkt der wirklich zu bemängeln ist, wobei man aber nicht dem Unternehmen alleine die Schuld an den fehlenden Karrieremöglichkeiten geben kann. Das Unternehmen ist zu klein um wirkliche Aufstiegschancen zu ermöglichen.
Weiterbildungen werden gerne unterstützt und auch intern organisiert.
Regelmäßige Weiterbildung möglich und erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Austrian Business Agency wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Austrian Business Agency besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Austrian Business Agency als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Austrian Business Agency als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Austrian Business Agency
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