Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bezahlung und gratis Mineralwasser
Die Kollegen
Gute Arbeitszeiten gutes Gehalt
Interessante Aufgaben werden geboten
Die Nähe zum Wohnort, das Interesse an der Tätigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Vorgesetzte, Arbeitsbedingungen.
Hier wird alles nur schön gesprochen. Selbst wenn Daten und Fakten dagegen sprechen
Dominieren von oben herab. Keinerlei Wertschätzung für erbrachte Leistung.
Wie gesagt besser mit den Mitarbeitern umgehen
internationaler Konzern mit außereuropäischer Zentrale
direkter Vorgesetzter, cholerischer Chef, falsche Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Die oberen 5% der Angestllten austauschen; Mehr Investitionen in Technik und alltäglichen Gebrauchsgegenständen; lockerere Arbeitsatmosphäre aufbauen. Leistungsboni auch für Leiharbeiter. Bzw Leiharbeitertum beenden und von vornherein als offizielle Arbeiter einstellen.
Werksschließung
Führungskräfte sollten besser mit ihren Mitarbeitern umgehen
bessere Mitarbeiterförderung und Entwicklungsmöglichkeiten
mehr Ehrlichkeit, offenerer Umgang, weniger Geheimnistuerei
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,2
Der am besten bewertete Faktor von axalta ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Darauf wird hier sehr geachtet.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von axalta ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hört intern nur schlechtes
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Förderungen oder Angebote seitens der Firma
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- axalta wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet axalta gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen axalta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei axalta als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
axalta
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
axalta
Branchendurchschnitt: Maschinenbau