Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Anweisungen genau befolgen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungBezahlung und gratis Mineralwasser
Die Kollegen
Gute Arbeitszeiten gutes Gehalt
Interessante Aufgaben werden geboten
Die Nähe zum Wohnort, das Interesse an der Tätigkeit
Gehalt, Vorgesetzte, Arbeitsbedingungen.
Hier wird alles nur schön gesprochen. Selbst wenn Daten und Fakten dagegen sprechen
Dominieren von oben herab. Keinerlei Wertschätzung für erbrachte Leistung.
Wie gesagt besser mit den Mitarbeitern umgehen
internationaler Konzern mit außereuropäischer Zentrale
direkter Vorgesetzter, cholerischer Chef, falsche Versprechungen
Die oberen 5% der Angestllten austauschen; Mehr Investitionen in Technik und alltäglichen Gebrauchsgegenständen; lockerere Arbeitsatmosphäre aufbauen. Leistungsboni auch für Leiharbeiter. Bzw Leiharbeitertum beenden und von vornherein als offizielle Arbeiter einstellen.
Werksschließung
Führungskräfte sollten besser mit ihren Mitarbeitern umgehen
bessere Mitarbeiterförderung und Entwicklungsmöglichkeiten
mehr Ehrlichkeit, offenerer Umgang, weniger Geheimnistuerei
Der am besten bewertete Faktor von axalta ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Darauf wird hier sehr geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von axalta ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hört intern nur schlechtes
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Förderungen oder Angebote seitens der Firma
