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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • KantineKantine
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    37%37
  • RabatteRabatte
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr interessante Aufgabenbereiche!
Sehr sozial und fair!
Bewertung lesen
Das Gesamtpaket. Ich wäre auch sehr gern da geblieben. Aus persönlichen Gründen habe ich die Firma leider verlassen müssen. Rein von Arbeitgeberseite her hatte ich nie den Wunsch oder das Gefühl nicht angekommen zu sein.
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Gehalt Punktlicht Gutscheine Ostern Weihnachten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikationswege finde ich persönlich zu lang. Manch Umsetzung dauert zu lang um das man sich teilweise ernstgenommen fühlen könnte. Gerade in Zeiten der Digitalisierung und Modernisierung sollten Gespräche mit Mitarbeitern unmittelbar und direkt statt finden und nicht erst das Gefühl aufkommen lassen die Meinung der Mitarbeiter wäre uninteressant oder nicht relevant.
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Nur 2 Wochen Urlaub im Sommer möglich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitskleidung. Hier sollte man definitiv auch auf die Angestellten die jeden Tag damit arbeiten müssen hören. Die derzeitige Kleidung ist in meinen Augen weder praktisch noch wirklich ansehnlich. Als Maler würde ich es verstehen aber die Kollegen sind nicht in der Wohnung zum streichen. Kleider machen Leute heist es immer so schön. Und auch über Kleidung zeigt man Respekt Empathie und Mitgefühl.
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von BESTATTUNG WIEN ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird alles zur verfügung gestellt, was man braucht.
5
Bewertung lesen
Die Bedingungen waren nicht immer einfach aber es gab immer eine Lösung.
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BESTATTUNG WIEN ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider ist das image nicht so, wie es sich das unternehmen verdienen würde.
3
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War früher besser
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es gibt die möglichkeit an weiterbildungen innerhalb des Konzerns, jedoch nur auf Eigeninitiative.
3
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Hier kann ich nur sagen das ich von der Einschulung bis zur geplanten Weiterbildung mich nie im Stich gelassen gefühlt habe oder das man mehr vorgibt als das tatsächlich geleistet werden könnte.
5
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Ja die Möglichkeit gibt es
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BESTATTUNG WIEN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BESTATTUNG WIEN besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BESTATTUNG WIEN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BESTATTUNG WIEN als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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