Die besten Arbeitgeber in Wien der Branche Immobilien 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Die gerade (wiedermal) durchgeführte Müllanalyse mit interessanten Einblicken zu "Fehlwürfen" - die tatsächlich häufiger passieren als man denkt ist ein gutes Beispiel, dass wir hier in der BIG gemeinsam dran arbeiten das Umweltthema voran zu bringen. Oder auch der Kaffeesud der für die Pilzproduktion verwendet wird - Echt!

Mülltrennung, Ressourcen schonen, Nachhaltigkeit, CO2 sparen, das alles sind riesengroße Themen im BIG-Konzern!<br/>Sämtliche Fahrzeuge auf E-Flotte umgestellt - im ländlichen Bereich nicht gut durchdacht, aber generell ist man immer offen für Verbesserungsvorschläge.

Diesen Punkt kann man gar nicht genug hervorheben. Das Team der Personalentwicklung ist stets bemüht ein breites Schulungsangebot aufzustellen und die Weiterbildung der Mitarbeiter bestmöglich zu fördern, was die BIG in diesem Aspekt zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber macht.

Obwohl ich derzeit meinen Weg als Unternehmerin gehe und voller Hoffnung und Zuversicht in die Zukunft blicke, schätze ich die Zeit bei Buwog als eine wichtige Etappe meines beruflichen Werdegangs. Sollte ich jemals den Wunsch oder die Notwendigkeit verspüren, zu meinen Wurzeln zurückzukehren, wäre Buwog ohne Zweifel meine erste Wahl.<br/>Ich möchte dem gesamten Team und der Führungsebene für die Möglichkeit danken, Teil dieser Gemeinschaft zu sein. Für jene, die eine Karriere im Immobilienvertrieb anstreben und Teil eines unterstützenden, dynamischen Teams sein möchten, kann ich Buwog uneingeschränkt empfehlen.

Es wird Rücksicht auf private Befindlichkeiten genommen. Man kann sich die Arbeitszeit Großteils so einteilen, wie es mit den privaten Verpflichtungen am besten passt (selbstverständlich müssen die gemeinsamen Teamtermine berücksichtigt werden).

Wie in vielen anderen Unternehmern auch, stark abhängig vom Team in dem man arbeitet. Ich habe auf jeden Fall eines der besten Teams erwischt und bin dafür sehr dankbar. Das Verhältnis zur Führungskraft ist grundsätzlich ok, es wird leider viel geredet und versprochen und dann oft nicht eingehalten.

Ist wunderbar, wir arbeiten gerne zusammen und es hat sich die ein oder andere Freundschaft entwickelt

Der Ruf der IMV ist sehr durchwachsen. Aber ich persönlich habe hauptsächlich positive Erfahrungen sammeln können.

Karriere- Wenn man sich bemüht, hat man sehr gute Aufstiegschancen<br/>Weiterbildung - Die Firma zahlt einem Kurse die die Arbeit betreffen.

Es war eine super Entscheidung zu EHL zu Wechseln. Meine Kollegen sind hilfsbereit, kompetent, freundlich. Wir verstehen uns sehr gut und sind mittlerweile gute Freunde geworden auch privat :)

Es werden externe Schulungen zur Weiterbildung angeboten. Intern gibt es auch oft Schulungen, die einem im Berufsalltag sehr gut helfen.

Es wird sehr viel Wert auf das wohlergehen der Mitarbeiter gelegt. Es gibt immer wieder Events wo man sich mit seinen Kollegen austauschen kann!<br/>Es gibt immer eine Bezugsperson an die man sich bei Fragen oder Anregungen melden kann!

Leider gibt es nur 5 Sterne - denn diese sind noch zu wenig! Nicht umsonst wurde das Büro bereits als Office of the Year ausgezeichnet und dient immer wieder auch als Set für diverse Filmarbeiten zur Verfügung. Helle, großzügige Büroräume, ergonomische Arbeitsplätze und eine technische Ausstattung die hochwertiger kaum sein kann. Die begrünte Terrasse lädt zum Verweilen ein. Ich bin begeistert von diesem Büro!

Die Professionalität mit der die Aufgabe Immobilienverwaltung vorgelebt wird, fordert einen selbst immer wieder heraus, besser werden zu wollen. Diese Chance bekommt man in diesem Unternehmen. Besser werden an großen Aufgaben.

Die Vorgesetzten kommen fast täglich durch die Teams und begrüßen sich, fragen wie es einem geht und hören auch gerne bei Problemen zu, wenn man nicht mehr weiter weiß. Sie sind sehr involviert in die Firma und interessieren sich für die Mitarbeiter

Wir alle sind Menschen und kochen mit Wasser. Es kann auch mal passieren, dass sich aufgrund von Vertriebsstress ein Mensch unglücklich ausdrückt oder ungewollt Druck weitergibt. Die Vorgesetzten die ich bis jetzt hatte, sind jedoch bereit sich selbst zu reflektieren und konstruktive Kritik nicht von sich zu weisen. Auch hier hat der Arbeitgeber ein gutes Händchen die richtigen Personen auszuwählen.

offenes Miteinander, starkes Teambuilding, respektvoller und wertschätzender Umgang miteinander, sehr gute IT und Verkaufsunterstützung, bietet gute Perspektiven um mehr Geld zu verdienen, internationale Karriere möglich

Respektvoller und unvoreingenommener Umgang unabhängig vom Geschlecht, Alter, von der Kultur oder Religion

Mein Vorgesetzter hatte immer ein offenes Ohr für mich. Egal was mich beschäftigt hat, hat er sich für mich Zeit genommen und wir haben darüber gesprochen. Kann nichts schlechtes über ihn sagen.

Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind vielfach gegeben. Weiterbildungsmaßnahmen sind existent, könnten aber ggfs. ausgebaut und systematisiert werden

Wir haben die richtigen Tools und Medien, um immer die neuesten Updates und News zu teilen.<br/>Zudem haben wir ein tolles Marketing und PR-Team, welches bei der Kommunikation maßgeblich unterstützt.<br/>Kommunikation der Unternehmensziele erfolgt eher unregelmäßig.

Auch die Vorgesetzten sind höflich, zuvorkommend und bieten ein offenes Ohr, auch wenn vielleicht nicht in der Sekunde durch Termindichte, aber zumindest zum Ende des Tages wird darauf eingegangen.

Urlaub kann sehr frei gewählt werden. Sollte das Urlaubskontingent mal aufgebraucht sein, bleiben einem mit dem Gleitzeitmodell dennoch viel Freizeit und Spielraum

Angenehme Kommunikationskultur

Wertschätzender Umgang, sehr interessante und vielfältige Aufgaben, guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft (nicht nur in der eigenen Abteilung, sondern auch zwischen unterschiedlichen Abteilungen), angenehme Atmosphäre, gute Weiterbildungsmöglichkeiten (man wird motiviert sich zu überlegen, wie man sich am besten in seinem Bereich weiterbilden kann), faire Entlohnung, transparente Strukturen und Prozesse (man wird ebenso motiviert seine Meinung zur Prozessoptimierung aktiv einzubringen).

Leistungspremiere, Teuerungpremiere, Weihnachtsgutscheine.<br/>Mehr als in anderen Firmen, Auszahlung immer pünktlich

Unzählige Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, nicht nur fachlich sondern auch auf der persönlichen Ebene

Sehr sinnvolles Arbeitsumfeld durch die Schaffung von leistbarem Wohnraum<br/>gute Bezahlung, die auch immer pünktlich überwiesen wird<br/>Bürostandort sehr gut erreichbar, egal ob Öffi, Auto, Rad<br/>Kollegenzusammenhalt - der auch durch Firmenevents regelmäßig gestärkt wird<br/>Betriebsausflug, Geburtstagsfeiern, Sommerfest, Weihnachtsfeier, und vieles mehr)

Die ARWAG macht jedes Jahr großartige mehrtägige Betriebsausflüge (Barcelona, Rom, St. Petersburg...), was den Zusammenhalt der Mitarbeiter enorm fördert, abgesehen davon, dass es enorm viel Freude bereitet.

Die Mitarbeiter halten in schwierigen Zeiten zusammen und man unterstützt sich gegenseitig. Neue Mitarbeiter werden gut aufgenommen.